到底有多不着调。 靠谱……就姑且承认他靠谱好了。 柯南抿了抿嘴。 ……这只是基于理性和数据的判断,绝对和自己主观感性判断无关! …… 靠谱的成年男性目前正懒洋洋地在沙发上摊成一条咸鱼。 今天他接到酒厂的通知的时候,以为又要来活了。 没办法,组织没事的时候根本不会找他们,任由他们自生自灭,放养态度十分明显。 一有事就跟叫魂儿似的,晚接一秒电话都不行。活像个情绪不稳定的更年期大妈。 不过总是有那么一些特别的时候的…… 比如说他来参加的这个——一点都不定时的定时聚会。 说起来,酒厂的组织结构应该能算得上十分松散——主要指的是行动组这边。 情报组由朗姆一手管控,不管是对内还是对外都相当严密。在南凌并未主动去探查的情况下,他知道的十分有限。 研究组则是整个组织的核心,南凌就是从那里出身的。那里的守备可谓是十分严密——在没有主角光环傍身的情况下,那真的是一只苍蝇都飞不出去。 这可不是说笑—— 南凌在接受实验的三年里看过太多这样的例子了。 后来主管了研究组之后,算是见识了组织在这方面到底能有多上心。 相比之下,行动组就像是被领养的孩子一样。 结构松散——成员几乎互不见面,甚至有些人都不认识;时间充裕——没有任务的时候是真的什么都不需要做,而对于南凌来说这基本就是常态,需要他亲自去做的任务少之又少,所以他就顺理成章地扔给了安托万。 毕竟那家伙工作狂,每天的精力消耗不完,南凌扔工作过去他说不定还会更高兴。 不过即使是如此自由的部门,他们终归还是同属一个组织的。 所以,就像世界上大部分企业都会做的那样—— 酒厂,也是有团建的。