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第363章 徒弟去“踢馆”了(求订阅)(1 / 2)

领导来得很快,走得也很快。

整个视察流程,不过短短两小时便结束了。期间顾淼作为代表,也向领导提出了困扰已久的问题。

“就业有保障,这个专业才有人愿意去学!你们这些动漫企业,如果真的缺人,为什么不去跟高校合作,搞试点人才培养计划呢?”

“呃……”

顾淼听到这个回答,其实很想告诉领导,他们万宝已经和江川大学,达成了一揽子人才培养计划。

可问题在于。

江川大学能培养多少人?

放眼全国动画行业,目前所面临的人才缺口,一所大学的动漫相关专业,提供的人才不过是杯水车薪。

除非说……

还有更多大学,愿意加入进来,和动漫企业达成人才培养合作计划,重视动漫人才培养。

不然光靠一两所高校,真的人太少了。

“那就去谈嘛!”

“在这件事情上,还是你们不够团结。如果各地动漫企业都能像你们一样,重视人才培养人才,那整个行业还会缺人吗?”

坏了,挨批评了。

虽然领导批评的不是万宝,也不是顾淼本人,不过批评其他动漫企业目光短浅,不也变相的批评了万宝么?

顾淼陷入了沉思之中。

等视察结束,领导也坐车离开万宝后,顾淼这才回过神来,在国产动画交流群里,给大伙发了一篇“群公告”。

内容很简单。

意思是大家都缺人才,老是互相挖角,或者去国外挖人,是不是不太恰当?

为了整个行业的未来,国产动画行业急需新鲜血液,而万宝动画与江川大学的“人才培养”合作,已经取得了不错的成效。

现在问题来了。

万宝作为国漫领头羊,已经率先做出了表率,那其他人是不是也得表示一下?

“我可提醒大家……”

生怕大伙觉得,顾淼这是狗拿耗子多管闲事,他在群公告的最后,还特意备注了一句话。

“这也是领导的意思!”

好嘛!

不加这句话,大伙没啥感觉,毕竟学万宝这样,找高校合作培养人才,那可是很花钱的。

而且收益不大。

毕竟培养出来的人才,你怎么知道会留在你的公司?费心费力培养半天,结果被人家捡了便宜,那不得活活气死?

所以说,对于顾淼的这个“号召”,大部分国内同行都嗤之以鼻。甚至还有人觉得顾淼脑子有病,你顾三水什么身份啊?凭什么对大家指手画脚?

真把自己当武林盟主了?

这是大家的真实想法,也是最开始的想法。

可当他们看到最后一段话,尤其是顾淼刚接待完领导视察的新闻,正在电视上播出后,大伙全变脸了。

“支持!”

“我们鬼手动画,过两天就去找中海大学合作。振兴国漫,义不容辞!”

“好好好!我们嘉嘉动漫,也会去跟周边的大学合作,争取为行业培养更多优质人才。”

“俺也一样……”

贱不贱呐?

早这么想,早这么做,那顾淼还会高看一眼,觉得这帮同行胸怀宽广,可以处。

可现在嘛,这帮人的川剧变脸给他都整麻了。

顾淼摇了摇头。

他就猜到这帮人,会是这个反应,所以也不觉得意外。但愿大伙都不是嘴上说说,而是付出行动吧。

找高校合作,共同培养优质动漫人才,这是近段时间,绝大多数国产动画公司在做的事。

其中不包括万宝。

因为万宝和江川大学,很早之前就达成了相关合作。甚至连顾淼的徒弟小郭,也是“人才培养”计划的成果。

说到小郭,顾淼有些疑惑。

本来他想把徒弟叫来,让他根据自身经历,撰写一篇关于“高校与动漫企业”人才培养合作的文章,发到群里激励大家。

哪知道……

他的电话打过去,居然是无人接听。

等他派秘书前去办公室,寻找徒弟时,却被秘书告知,小郭导演带人出去“采风”了。

采风?!

顾淼一开始还以为,这货是偷懒,借着采风的名义,出去游山玩水了。

可当他费尽九牛二虎之力,好不容易联系上徒弟时,他才发现,原来是真去采风了。

而且这个采风,好像还不太正经,居然跑去人家武馆,找人“踢馆”?

“不是踢馆!”

视频电话里,小郭满脸无奈地解释道:“我不是在搞《七剑传说》动画嘛?那就需要了解,一些关于剑招的基本常识。”

“嗯,你继续说。”

“什么刺

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