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15.汇合(2 / 3)

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“当然,但是叔叔,这些人的忠诚和能力都是非常确定的,他们的主家被劫掠,他们一没有拼死抵抗,二没有誓死追随原主,这不就是他们忠诚最好的体现吗?”兰特说了一句。

“你看的很准,但既然如此,为什么不找更忠诚的人来管理呢?比如妮拉”

“因为他们管起来效率更高呀,他们作为人族无魔者能够获得蛮族的信任,管理蛮族营地,足以说明他们在原有营地当中的能力和地位。

我现在要的是效率。”

“效率?”

“我不可能期待他们的忠诚,但是我可以期待我的战斗,只要我不断胜利,他们自然会献上忠诚。”兰特深知与其期待人性,不如期待成绩。

“如果是一个月前,兰特不可能说出这样的话,看来兰特这几天一直在思考如何成为一个优秀的领主。”亚伯特的内心不断的猜测着兰特的心路历程。

“神皇保佑,让兰特未来也能顺利,要不然他总想着这些,以后该掉头发了”亚伯特认为兰特作为一个新崛起的领主,未来的面相也很重要,最好能够吸引女性的拥魔者。

既然要找拥魔者老婆,就更要注意保养。

。。。。。。。。。。。。

下午,约赫几个人大致的统计了兰特的109个新领民当中,主要的技能人才。

与兰特猜想的不同,营地里的技能人才比例很高,六成的人或多或少的有点特长,不仅仅是兰特之前猜的那些厨子、皮匠、维护铠甲、编织、纺线、木匠、石匠、马夫,还有酿酒、制陶、种树、祭祀的助理、歌舞等等,加起来有十几种。

另外兰特还得知,很多时候蛮族一些力量工作,都是蛮族自己做的,比如搬运、装卸、挖坑等等,蛮族会嫌弃无魔者干事情太慢了,耽误他们时间。

对于蛮族来说,他们从会盟中购买这些无魔者奴隶就是看上了他们的技能。

听着几个人的汇报,兰特觉得简直是老天照顾自己,在人族的家族当中,有技能的工匠属于家族的财富,很多时候都是不传之秘。相互借有技能的无魔者是需要出费用的。

兰特要求的另一个方面,认字,人就少了很多,整个109个人当中,能够写出完整句子的只有12个人,这10个人包括了4个管家、管家的4位子女。

还有4个是一些小贵族的无魔者子女,准备被培养成家族的管家。除了能写句子的,还有几个人能写出比名字多几个词语的字。

听了几个人的汇报,兰特大概知道自己的领民都有哪些特点了,于是兰特决定从现在就开始进行进一步工作。

先是进一步的普查,兰特要求舒默和海特两个管家,每人带着一个识字的助手,负责细致的统计领地中人员的姓名、性别、年龄、特长以及特殊身份,比如来自哪个家族。

在完成统计之后,兰特会把总的特长门类分成两组,1组是厨子、马夫、维护铠甲、皮匠、歌舞、乐器等几种在队伍中现在就能用到的人。

兰特要求舒默带着这个组,在领地休整和转移期间负责做饭、养马、制皮等等工作。

2组是酿酒、制陶、种树、祭祀、木匠、石匠、纺线、编织等等生产工作的人才,这些人才很宝贵,但是最近在领地迁移的过程中,这些人也发挥不出来技能。

由海特带着这些人帮忙制作肉肠、晾晒皮革等等体力消耗小的工作。

其次兰特找到了2个女性的认字无魔者,任命她俩为初级老师,和以前任命照顾孩子的3个女性一起,照顾22个孩子,这两位认字的专门负责孩子的识字教育,而其他3个人负责孩子们的起居。

再次,兰特让科尔带着一个识字的无魔者,给剩下的十几个没有特长的无魔者分成的3组进行分工,放羊、巡逻、站岗等等比较重的体力劳动。

最后由约赫带着一个识字无魔者对上面3个人进行监督,每7天对于1、2、3个组的成员进行一次评比,对评出优秀的无魔者在伙食上进行奖励。

分工之后,兰特说自己会跟所有领民宣布对约赫四个人的安排;并说明现在的分工只是暂时的,很快就会进行轮替,轮替之后兰特会找无魔者进行询问,询问几个管家之前的工作内容。一句话,有分工、有要求,有监督。

当然有了工作和责任,自然要有相应待遇。

现在兰特自己的营地刚刚成立,在之前大家都是吃自己存储的粮食,现在占领了3个营地,谷物原来各家还是各家的,新缴获谷物的归兰特,缴获的肉类和缴获的长毛羊则是作为口粮的补充。

兰特按照无魔者的分工,分成了5种餐:管理层餐、技能组餐、体能族餐、优秀组餐和儿童组餐,其中劳动组餐和技能组餐的总量大体相当,但是体能组餐内的盐分更多,管理层餐内肉多一

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