在举荐者公正的情况下，人才自然能被选拔出来。 但如果举荐者出了私心，那就会任人唯利、唯亲、唯权。 譬如黄良阁，朝中有重要官位缺人时，他可以举荐自己的亲信。 这亲信任了要职，之后又可以举荐自己的心腹入朝。 至于这些人能力不足，难以胜任怎么办？ 没关系，负责审核的官员都是自己人，还怕过不了审核？ 而且如此举荐，必优先举荐自己的子孙甚至亲族，自然会形成派系。 又比如如今但凡有些权势的官员，家中都或多或少，养了些幕僚。 这些人只要讨得主人家欢心，就有机会得到举荐的机会，成为主人家权力树的一分子。 甚至，还可能出现卖官鬻爵的情况。 只要肯给银子，那就有官儿做！ 唐韵听着陈言将举荐制的弊端和现状一一析明，眸中异彩连连。 “所以举荐制已经落伍了！” “人心不古，人人都想着自己的时代，你搞这个最终只有两个结果。” “一是官员能力不足，二是官员结党营私。” “这就造成有能力的人无法为国效力，自然朝廷官员永远死水一潭，遇事无力应对。” “到头来，累的还是陛下自己！” “所以恕臣直言，大周不改举荐制，咱不说玩儿完，至少绝不可能成为强国！” “而且这事迫在眉睫，咱们大周四邻的那些国家，无论大小，都瞅准了大周战乱之后国力不振的机会。” “稍露破绽，便会被人趁虚而入！” “到时候，国将不国啊！” 陈言痛心疾首地抛下最后一句。 唐韵听得胸脯不断起伏，心潮澎湃。 自她记事以来，从未听过这般惊天之论！ 举荐制是大周朝廷之本，从未有人对它质疑过。 而陈言这番言论，却毫不客气地点出其问题所在，发人深省！ “陈卿此言甚为有理！”她急切地道，“那依卿之见，该如何变革？” “陛下见过我青山县的纳抚营吧？知道军士是如何招募的么？”陈言早有腹稿，问道。 “见是见过，但如何招募倒是不知。”唐韵坦然道。 “简单，设立一个考试系统，进行三轮考核。” “所有人均采用同样的考试标准，绝不偏私。” “只要能完成所有考试，便可成为纳抚营的军士！” “从身形体格、能力、意志、学习能力等各方面进行综合考试，有测量有笔试有实战。” “这样过了第一轮，基本上十中挑得二三，就将优质的潜力股给挑了出来，再进行第二轮复试。” “如此类推，最终就能得到百里挑一的人才！” 唐韵听得似懂非懂，但基本原理却已经听明白。 这种考试，不问出身不问利益，目的只为挑选人才，自然能避免人才被弃用以及朝廷结党营私的情况。 “我大周不是缺乏人才，而是缺乏可让这些人才上位发挥才能的办法。” “设若朝廷官员的选拔，也采用考试制度，臣敢保证，三五年之内，便可见到成效。” “届时国强民富，指日可待！” 陈言打铁趁热，加重了语气。 事实上，改革大周选官制度，从他上任起就已经有这想法。 当然不是为了什么大周兴盛，那事太遥远，轮不到他来操心。 但若能让大环境稳定下来，对他赚钱大计自然有利。 “闻所未闻，真是闻所未闻啊！”???.biQuPai. 唐韵双眸泛光，喃喃地道，感觉整个人的认知都被刷新了。 良久，她才终于稍稍平静下来。 她起身在亭子里来回踱了好几圈，才停了下来，转身看向陈言：“此事，当真可行？” “不敢隐瞒陛下，青山县从臣上任起便设立了考试制度。” “不只是纳抚营，县内所有职位，均不问出身年龄，只要能通过考试，便可入职。” “由此挑选出了不少人才，在县衙任职录用。” “当然，都是以私聘性质，没有官品禄位，签合同的。” “同时设立了升级制度，达到条件可以提升员工级别和待遇。” “这样可以避免他们躺平，成为吃官饷蛀虫，还可以增加他们继续提升自己的动力。” 陈言恭敬地