“虽然我能辞退一些人，但真要那么做了，恐怕会造成饮料厂的人心不稳，所以能不辞退还是不辞退，但也不能够由僵化的思维占据主导，必须打破这种现象，最好的方式就是换血。”陆浩道，“让年纪大的，思维老化，不思进取的人下去，让年轻的，敢闯敢拼的上来。” 这一点在古代同样也有不少人使用过。 没有自己的亲信，身为一国之君却调动不了人，那就亲手扶持，从年轻一辈中提拔有能力的人上来，作为自己的亲信，形成一股新的势力，跟原先固有的势力掰手腕。 陆浩要做的就是这个。 这些人虽然轻易不能辞退，但人员岗位的变动，他说了算，不用像以前那样，职位稍微高一点的，还得要上报轻工系统，需得到上面的批复才行。 这一点在他这不行。 他要打破这种现象。 一个方法行不通，那就用另外一个方法，不能辞退，时间长了，说的话可能不好使，职工又恢复了惰性，那就调岗，换血！ 下面不行，就从上面找突破口！ “这的确是个好法子。”苏兴民感叹。 陆浩一解释，他便明白了这个法子的好处。 这是要完全将那些固有的人际关系给打破，好扶持自己的人上去。 夏志豪这么年轻，才20出头，就被提拔到高位上，怎么可能不对陆浩感恩戴德？ 知遇之恩难得！ “朱亮那边，需要我帮着做些什么事？”苏兴民问道。 “他那边好解决，原本我想要再多花些时间解决他那边的问题，但是他脾气还挺大，大哥朱辉和二哥朱杰跟他分道扬镳后，立刻跑上门，质问我，而且我稍微用激将法一激，他就应了下来。”陆浩弹了弹烟灰，“做生意不能太过讲义气，要遵守的是合同，懂得自己吃肉，给手下的人喝汤，要时刻想着让跟着自己的人得到的好处是不断向上累积的，有这些就够了。” “朱亮肯定看出来我的激将法，但还愿意上钩，他这是对自己非常自信，觉得以他跟同村人之间的关系，没道理那些同村人不支持他，转投支持我。” “可他就不想想，连他大哥和二哥都跟他保持疏远，那些所谓的发小，还能比他大哥和二哥的关系要深吗？” 陆浩眼神很幽邃，“兄弟之间的感情，那是打断骨头连着筋，可能会有些矛盾，但真到了要救命的时候，上门去借钱，头稍微低一点，大多肯定还是会借，而且他大哥和二哥，跟他之间的关系其实还挺不错，可惜他脑子没转过来，居然还信发小不会背叛他。” 不背叛，是因为筹码还不够！ 他转头看着自己老丈人，“爸，你不用准备什么，将饮料厂看好就行，夏志豪这个人不错，后面要是遇到什么问题，你还得在旁边帮衬帮衬，给他撑撑腰。” 夏志豪是陆浩打算用来作标杆的，让厂里其他年轻人，有能力的人看到。 要让大家伙知道不拘一格降人才，天生我才必有用！ “放心吧，我肯定会盯着的。”苏兴民点头。 他也离开了。 陆浩抽完烟，坐回办公桌后，拿出纸笔，开始写关于饮料厂安全管理方面的规定。 万佳饮料安全保卫制度： 第一条，为维持企业正常的工作秩序，确保企业人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条，本制度适用于企业区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条，…… 下笔很快，几乎不需要什么思考。 陆浩前世本就做生意，很多规章制度是他定下来的，这会儿不过是将先前的经验直接拿出来用，再结合实际，稍微的做一些修改和调整就行了。 周日的时候，苏瑾跑了过来。 直接去的万佳百货店，早餐店。 陆浩正好在。 见到苏瑾跑过来，问道，“你怎么也不打个电话，我好开车过去接你。” “我自己会坐公交。”苏瑾道。 她转过头，盯着苏敏的肚子看了又看。 “别看了，没那么快。”陆浩道。 他知道苏瑾为什么跑过来，肯定是知道苏敏怀孕了，所以特意跑过来看一看，为什么不给他打电话，让他过去接，是因为怕麻烦他。 这会儿她二姐怀了孕了，就没再打电话给他这个二姐夫开车过去接。 “姐，你可得要多注意，干活的时候得要慢着点。”苏瑾说道。 “放心吧，有过一次了，没事。”苏敏道，“想吃点什么？” “我就吃包子和豆腐脑。”苏瑾道，