这会儿大多数商品并没有什么明码标价的说法。 即便标了价格，也可以降价，而且与实际的价格相差很大，顾客也不会因为标了价格就不讲价。 买衣服，先将价格对半砍，再拉扯，是常态。 “不只是你们，包括你们的家属，如果卖出去了衣服，同样也有提成，提成也是5%。”陆浩又加了一句。 单单让他们为兴盛制衣厂做贡献，为兴盛制衣厂的兴亡努力，肯定还不够，得要配合上奖励，5%的提成，这个数值的提成很大，别说是这会儿，大多数企业的提成，奖励都不做数，要么没有，要么平均发放，要么反悔，就是放在往后，一件衣服的提成也只有1%，2%的样子，陆浩却给了每个人，包括家属5%的提成。 “好了，都别傻站着了，赶紧回去骑自行车，挑扁担，开麻木，对了，家里有旧床单的，也都带着，有废纸盒子，旧报纸的，也可以拿着，摆摊的时候得要垫在地上。”陆浩大声的喊道。 一众员工虽然心中疑惑，认为衣服没那么好卖，但还是听陆浩的吩咐，各自回家，不只是要骑自行车，开麻木，挑扁担，还要喊上家里的人一起过来。 人在迷茫，怀疑的时候，如果有一个强有力的领导者，也会跟随领导者行动。 “我也回去将家里的自行车骑过来。”徐元鹏说道。 包括许守正等其他的，一干兴盛制衣厂的领导层，也都要回家。 对陆浩的做法不理解归不理解，但是命令还是照样执行，一个是陆浩的能力强，说不定有奇迹，再一个兴盛制衣厂到了这种时候，也的确是死马当活马医了，最后一点，则是5%的提成，很吸引人。 “你们几个不急，我还有别的吩咐。”陆浩摆了摆手，阻止几人现在离开。 徐元鹏从兜里摸出烟，要给陆浩发。 陆浩看着他，“往后厂里就不准抽烟了，香烟，包括火柴，都不准带到厂里来，咱们是做服装生产的，这个地方最忌讳明火，万一引燃了衣服，厂被烧不说，人员也可能面临生命的威胁。” “生产安全这方面一定得要注意，你们身为领导，也要起到带头的作用，不要将我的话当做耳旁风，谁要犯了，马上给我滚蛋。” 他说的非常严厉，在这方面没有任何情面可以讲。 他看着徐元鹏和许守正两个人，“你们两个也一样，我不希望才接手的厂，因为抽烟，或者是别的安全方面不注意，给毁了，也不希望你们，包括其他的员工有人员伤亡的事情发生，我是赚钱的，不是玩火，也不会让员工处在不安全的生产环境中。” “咱们要赚钱不错，但是我们赚的是辛苦钱，是用脑子的钱，绝对不会是血汗钱。” “好的，我等会儿就把烟给扔了。”徐元鹏说道。 “那倒不必，记得下次再进厂的时候，不要带烟，也不要带火柴。”陆浩道。 这个事情只是顺嘴提醒，后面肯定还要开全厂的安全会议，接着，他才说到了重点，“员工，加上家属，有1000多号人，三五个人成一组，拿着衣服到客流量大的地方摆摊售卖，每个区域都得要找一个负责人，负责人专门负责给每个组的人将衣服送过去，另外，则是监督，衣服的售卖情况监督，以及货款的监督。” 他看着徐元鹏和许守正，“负责人得要找可靠的，脑袋要灵活，手脚麻利，同时，也得要有责任心，人员就由你俩指派。” “虽然负责人不负责具体的衣服售卖，但同样也有提成，提成是自己负责的所有小组销售款的1%。” “这么多，要是卖出去100块钱的衣服，就能提一块钱了。”徐元鹏说道。 普通的员工，包括家属，卖出一件衣服就提成5%，5%的提成看着比1%要高出5倍，但是这个1%却是所有的小组加起来的。 一个是单件的，一个是总的。 “咱们做生意，不能仅仅是赚辛苦钱，还应该鼓励赚脑子的钱，做服装尤其如此，辛苦钱才能够赚几个钱？动脑子才能将价值最大化。”陆浩说道。 “再有些人看来，一家企业，一家工厂，最辛苦的是车间的工人，手上的活不能停歇，可拿的却是最少了，管理层坐在办公室，吹着风扇，抽着烟，看着报，拿的钱不少，凭什么？但在我看来，车间的工人辛苦不假，管理层却也不见得就轻松，只不过大多数人只能看到身体上的辛苦，却看不到脑力和精神上的辛苦。” “身体的付出是付出，精神上的付出同样也是付出，作为负责人，承担的责任很大，而且，既然是负责人，比普通的员工级别高，那么得到的报酬理当也要高，否则，负责人的意义何在？” “厂里是鼓励晋升的，也支持晋升，管理层，要把握好厂的发展方向，制定发展策略，而