时间过得飞快，转眼已经到了2022年。
经过2021这个“改革年”后，仟和的工作质效得到了很大的提升，没有用的会少了很多，开会时长也变短了。现在大家虽然加班比以前少了，工作量还比以前多了，工作成效显著。加上人岗相适度提升了不少，人浮于事的现象基本没有了，基层员工对公司更加认同，公司的职场风气改善很大。
成本控制方面就更明显了，一年下来，光是五个子公司的成本就比上一年少了三千万，关键是产量还上浮了12%。荆海波对这两项改革特别满意。
虽然企业形象的改变需要很长时间，但是仟和已经初见成效。加上孟千鹤这大半年在公关方面的深耕，仟和集团的正面形象已经在社会大众面前树立出来。
作为一名女性管理者，当从嫉妒的情绪中抽离出来后，邓青丛虽然仍旧不喜欢管瞳，但却也不由得地从心里认可管瞳。她反观自己，也意识到之前是自己太过狭隘。
现在她和荆海波分房睡，也让她更看清了和荆海波的关系。原来两个人的关系里，一直是她处于主动迎合状态。原来自己卑微了那么多年，才后知后觉。只是让她放下却也很难，毕竟自己的小半辈子都是和荆海波一起过来的，她不能想象没有荆海波的日子会是什么样！
现在管瞳已经提拔为总裁助理，不用再天天看马达的嘴脸了。现在她除了日常工作，就是学习。越是往高处走，她越是发现自己知识的欠缺，紧迫感很强。
她找了很多金融财经方面的书来看，尤其关心企业上市方面的资料。经过学习后，她越来越深信，一个企业要做大做强，只有进入资本市场，才能有源源不断的活水，激发企业的活力，也能让尽可能多的员工享受到企业的红利。
荆海波发现她在看这些方面的书，不禁问道：“公司一旦启动IPO，付出的成本也很大，意味着风险相应提高，你怎么看？”
管瞳：“高风险也意味着高收益。我个人认为，上市这个事，不只是让社会资金加入到仟和的发展中来，而是可以让仟和的新能源理想发挥到最大。”
“新能源理想？”荆海波觉得这个词有点意思，但是他只微微弯起嘴角笑了笑。
“这么好的发展预期，总裁不可能放过吧。”管瞳知道最后这句话比较多余，但她还是忍不住要说。
“嗯，快了。”
管瞳看着荆海波自信的步伐，却轻轻摇了摇头，自言自语：“虽然上市是趋势，但现在可不能操之过急。至少荆总应该不会选。”不知为什么，她就是觉得荆海波不会那么快地启动IPO。
然而三个月后，荆海波在一次高层例会上提出了三年内适时启动IPO的想法，瞬间震动了参会的高层。
这次荆海波似乎不想听反对的话，回避了好些人询问的眼神，直接点王卉林发言。王卉林支持人事复评工作后，两人走得比较近，已经属于同一阵营。只是王卉林这个人太务实了，没有什么可拿捏的，不好控制。
王卉林清了清嗓子：“我个人认为，上市是仟和未来发展的必然之路，但是我们也需要考虑为此付出的成本。比如启动IPO会花费极大的人力、物力和财力，尤其是现在上市新规非常严格。就算上市，股市发展也并不乐观，所以我建议一定要多方评估，再做决定。”
荆海波明显对这个意见不满意。
马达赶紧抓住机会表达：“都说上市好，那是别人说的，我看未必。进入这个门槛就要一番劳命伤财，进去之后还不知道怎么回事。所以我觉得，与其去接受公众的监督，不如保持原样。现在新能源汽车销量增长快，这两年肯定会有汽车组装企业来找仟和合资建厂，或者直接收购，咱们股权得到升值，未尝不是一件好事。”
这段时间马达在外面请教了很多高人，对仟和上市有了新的认识。先不论荆海波是不是真的想上市，但荆海波可以利用IPO这个机会，用第三方审计各子公司是顺理成章的。外部审计是个大坑，沾不得。
荆海波的脸色更难看了。他双手交叉，微微靠在椅背上，看向邓青丛。
邓青丛想了想：“目前我们公司的人才质量和数量，比之同行业上市公司而言还有很大差距。”虽然她和荆海波现在处于不咸不淡的关系里，但是从顾全大局来看，她觉得仟和还没有做好启动IPO的准备，只是她不想让荆海波难堪，于是把话题转了转，补充道：“对新能源电池行业而言，研发太重要了。王总，和行业内上市企业比，仟和现在的研发情况怎么样？”
这个球传的极好，王卉林立即接过话头：“过去三年我们的研发投入总额呈现逐年上涨趋势，但因为我们的营业收入也在上涨，且上涨更快，所以我们的研发投入强度呈现逐年下降的趋势，去年只有7%。因为研发资金没有得到保障，现在研发中心的专家们都颇有微词，多次来找我谈增加研发投入的事。今天在会上提到这个，我就顺便说说，建议增加研发投入，不然后面上市之路，恐怕有点艰难。”
众所周知，新能源动力电池行业，研发投入不能少，甚至可以说是发展的关键。可是企业的资金有限，这钱用在研发上