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第44章 扣分(1 / 2)

廖宏宇突然着急忙慌地进来:“先哥,生产管理部的说要扣我们装置的分,到底怎么回事?”

刘先一脸懵:“没听说啊!”

管瞳在旁边:“扣分总要有依据,不可能说扣就扣。”

廖宏宇:“对,先哥,你跟我一起去生产管理部,我们去问个清楚。小管,你也跟着,你比我们会说,我们没说全的,你在旁边补充。”

若是换在以前,管瞳会想自己只是在试用期,这么跟着去对自己不利。但她心中有了疑惑,就想了解这个扣分体系是怎么执行的,所以没有推迟。且她属于集团内部调动,所谓的试用期,不过是云鼎的传统程序。如果云鼎在试用期满后没有录用她,也不能将她辞退,最多退回到洪顺公司,而这几乎没有可能。

生产管理部在行政办公区,明明窗明几亮的,可是一走进去,就能感受到压抑的气氛扑面而来。

廖宏宇径直走到一个工位前,带着笑:“龚姐,我来问问我们装置扣分的事儿。”

龚姐忙收起手机。管瞳眼尖,瞅出来她在打游戏。

龚姐不耐烦:“你是觉得我扣错了吗?我可都是按绩效考核办法上来的,绝对没问题。”

廖宏宇陪着笑:“龚姐啊,我们装置各方面都是按照规定操作的,从来没有过瑕疵。前两天我们才因为创新项目加了分,这次突然扣分,我觉得有点奇怪,所以来问问。”

龚姐看了看刘先和管瞳,挺不屑的:“还带着一拨人,是来跟我理论的吧?”

廖宏宇:“刚好他们要跟我汇报工作,我又要往您这儿来,所以就一起带过来了。您给我们翻翻,我们到底是问题出在哪儿了?这次知道了,以后也好规避。”

龚姐百无聊赖地打开Excel表,看了一会儿:“你们上个月底报的数据没填准确,所以扣了你们的分。”龚姐转身到柜子里翻了翻,抽出一沓表格,上面写着“石墨化工序装置”,丢到廖宏宇面前。

廖宏宇一边道谢,一边把表格递给刘先:“看看什么时候填的?”

刘先抠脑壳:“确实是我们每个月月底要填报的。”

廖宏宇简直要崩溃了,刚刚才挣了绩效加分,现在就被对冲掉,等于之前的努力都白费了。

龚姐得意:“我是不可能弄错的,所有扣分都有根有据,不然车间的人还不把我这里闹翻了?”

廖宏宇脸上难看,只好招呼刘先管瞳离开。管瞳拿着表格翻看,没有动。

廖宏宇:“走吧,我们回车间再说。”

管瞳:“等我一下。”她取出手机,调出文档查看起来。

所有人都看着她这个新人,不知道她要搞什么幺蛾子。

管瞳把手机递给廖宏宇看:“廖工,绩效考核上确实有说,装置车间填报数据不准确会被扣分,填错一次,扣除分值是0.05分,但是生产管理部扣了我们0.2分。”

廖宏宇脸上立即有了喜色:“龚姐,这个分值是不是帮我们再核实一下。”

“前面几次报表都有问题,我都没有扣你们的,所以合在这一次一起扣了怎么了?不服我们马上翻档案,看你们装置到底错了多少!”龚姐感到自己的工作能力受到了质疑,气鼓鼓的。

廖宏宇还是笑着:“龚姐,你也知道绩效分和大家的收入挂钩,我这当班长的,不能委屈了车间的兄弟们,要不我们就查查?”他只怕再这样笑下去,脸都会笑烂。

龚姐气得把手里的文件夹使劲摔在桌子上:“查就查,查出来了我一并扣,你可别怪我。”

管瞳还在看手机,这个时候她忽然亮出手机:“找到了。这是每个部门的工作职责,里面明确了,由生产装置负责填报相应基础数据给相关单位,相关单位需进行核实后填入月度数据报表。也就是说,这个报表的填报单位应该是生产管理部,而不是我们石墨化工序装置车间。”

廖宏宇拿过手机仔细看了,眼前一亮,顿时高兴起来。刘先也接过手机看,一边吐槽:“龚姐,原来过去一两年都是我们帮你把事情做了呀。我们没领你一分工资,你还扣我们绩效,这不合适吧!”

龚姐脸上难看,也要抢手机去看,管瞳却收起了手机。她怕龚姐如果气不过,把她手机摔了,那她就亏大了。龚姐瞪着她,凶狠的样子,像个要骂街的泼妇。

廖宏宇挡在管瞳面前:“龚姐,咱们讲道理,大家都是按公司的规章制度办事。以前我们帮你填了那么多表,都是自愿帮忙,就不多说了。这次这个事儿,你别扣我们的分,大家把这事翻篇儿怎么样?”

龚姐不甘心:“我从调到生产管理部接到这个工作的开始,就是由你们填表,现在怎么就说该我填?”

刘先:“那是你们之前就没有理清工作职责,我们义务帮忙帮了这

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