三天后，沈溪已经完全无碍了，这才被邢岫烟给放了出来。 便是这样，依旧殷殷叮嘱：“首长，不可太劳累，房大夫说，这几天还是要多休息的。” 沈溪十分无奈：“是，我家的管家大人！” 邢岫烟柔柔的笑着：“我可不敢当首长的管家大人。” “谁说你不能当管家大人的，管家婆的气质，被你拿捏的死死的。” 邢岫烟脸色通红，嗫嚅道：“首长又开玩笑，奴婢还是未婚呢。” 这个时代，管家婆的意思，是专指已婚女性对家庭的管理，包括钱财和家人的吃穿拉撒的管理。 沈溪哈哈大笑着出去，邢岫烟是典型的南方美人的形象，虽然长在南北交界，可南方的那种婉约柔美，在邢岫烟身上体现的淋漓尽致。 沈溪曾经问过：“你父母可是有南方人？” 邢岫烟摇摇头：“我们家都是北方人，家里人也都是北方人的长相，只有我有南方人的特征。我母亲仔细回忆说，我随我太太姥姥，我太太姥姥是南方人。” 隔辈遗传，这隔辈的隔的有点长了，好几辈出了一个显性遗传。 沈溪十分开心地出门去了会议厅，邢岫烟已经做好了沈溪的衣服，便跟着她，站在了她的身后。 沈溪坐在上首，每次商量事情，皆面色严肃，偶尔事情比较顺利了，才会温和。 属下们已经适应了沈溪的表情，并不十分拘束。 只要认真做事，首长对他们都十分礼遇。 祁修文将自己整理的文书交给沈溪，沈溪仔细地看着。 祁修文的确有才，有能力。鉴于之前的错误，祁修文吸取了教训，任命官员的各项细节写的非常好。 识文断字是官员的必备，想当官员，需要至少三年以上的学习，经过考试合格后，才是备选的人才。 当然这是文官。若是武官，是要考武学的，武学通过后，可以去入伍考核，入伍后，先从士兵做起，一起学习文化，一起练习，若成绩突出，人品端正，才可以提拔。 文官备选的人才，还要经过身份背景的调查，若身份有问题，不但不会被录用，还会被严查。 然后再经历一次官员的基础素质考核，具体考核什么，是需要根据以后的具体情况。 这些考核是公开的，谁想作弊都不可能。 县城里有个大广场，可以容纳几千人，考核的时候，人人皆可监督。 这是官员的选择。 至于一些非官员的公务员的选择，则采用的是应聘制度。 工资由县城财政来出，但人员的任用，则不是铁饭碗，聘用制度，没有特权，只有工作能力出众的，才能应聘上。 若到时候工作能力不好，可以直接解聘，可解聘也不是随意的，需要经过仲裁，仲裁的权利，交由当地老百姓，进行非实名制的投票来决定是否能解聘这个公务员。 而真的要下达文书解聘这个公务员，还需要三级会审，材料要上达，三级会审后，这个公务员若还是需要解聘，就可以解聘了。 若不需要解聘，需要将不解聘的理由详细说明。若当地老百姓还是不愿让这个公务员当值，则还有审查机制，异地审查，若无实际错误，则不给予解聘。 这也是公务员的一种保护机制，防止有人恶意串联，整治某个公务员。若查出是串联恶意整治，那么这些人会受到惩处。 当然若公务员有实际错误，不但解聘，还要详查错误，给予处分的。 普通公务员的录用，应聘考试试卷是由县里统一出的，筛选出合格的人，然后再提交个人材料，审查身份背景，和工作经验，合格的才会有应聘资格，之后进行大型的应聘现场，这些准公务员们需要进行演讲和比赛，最后谁被应聘上，就看谁的成绩高了。 成绩是由当地官员以及评委来决定百分之四十，剩下的百分之六十，依旧由本地的老百姓匿名投票决定。 这就是人人选举出来的公务员。 这是基层公务员的应聘制度，既保证了老百姓积极参与的心，又能选出合适的公务人员。 而官员的选择，之所以没有用这种方式，主要是因为官员的选择，是异地用人，当地的人不能在当地为官，老百姓又不认识外地有才的人。 官员的审查尤其严格，一项不符合，都会被裁撤下去。 审查的一项项，祁修文都一一列好了，甚至连准官员的个人癖好、对家庭的责任感等等都列在内了。 沈溪倒是很满意，审查越严格，越有可能选拔出最优秀的人才。