老爸想跳槽，竟然是因为知道我和二姨都去了同一个集团下属的公司。
此刻在二姨的客厅里，老爸的一番话，勾起了我和二姨的兴趣。老妈也表现出异常关注的眼神。
“这不是你和你二姨都在这个公司任职吗？你们还说了那么多省城新闻，内幕，我感觉我们研究所的领导可能不干净，之前让我接待一些合作单位，外省来的，我感觉有点像冒充国人的洋鬼子。所以现在我反倒觉得研究所是是非之地，去翠湖农场，或许更轻松。”老爸的话里，信息量很大啊。
“所以，现在姐夫有决定了？”二姨问。
“我看依琳啊，你是有管理能力的，早晚也是上位者，你肯定能和高层直接对话，所以听听你的意见，也可以借助你提前反馈沟通一下，或许我再做决定，就比较妥当了。”老爸继续泡着茶，给二姨和老妈都斟了一杯，并分别递了过去。
“有没有可能兼职？”我问。
“现在就算兼职啊？不是吗？”老妈说。
“不一样。我懂林林的意思。”二姨说。
“详细说说。”老爸抬头认真的注视着二姨。
“托病不出，居家研究，我先给您自费租用一个翠湖农场的星空房作为疗养地，办理好所有正规的入住手续。而后再找机会和上面领导申请，讲明详情。”二姨说。
“这样是不是不太好，给我感觉就是两头都占着，两头都不想扔。”老爸是厚道人，一辈子都与世无争，也不争上位做领导，就是埋头苦干的技术员。
“不一样。如果姐夫刚才说的是真的，那你们研究所可能已经被人渗透了。你们单位的资料，毕竟是有很多地方的勘察报告归档的。过去我们说的历史资料，往往随着时间的推移会降低保密级别，甚至变成可以公开查阅的研究资料和文献；但是你们单位不一样，随着现在科技勘察技术的快速提升，过去被忽略的一些地质和水文信息，或许今后反而是非常珍贵的宝藏。就像您说的翠湖农场想想，如果这种矿物质，不仅仅存在于翠湖农场和之前你曾经遇到过的地面下几十公里处的位置，而是遍布大江南比呢？”二姨一语惊人。
“这，确实不是没有可能。我们过去勘察的时候，也是在二十年前有了新的卫星辅助和更高精度的勘察设备，才发现了大漠里存在这种奇怪的反物理现象，那或许之前我们勘察其他地质状况的时候，只关注油田、贵金属、重金属、煤炭和一些稀土矿，能够被快速利用起来的资源矿产，因此忽略了更多可开发矿产的存在。看来未来又有很多新课题可以研究了，过去走过的山河地貌，都应该重新检视一遍。”老爸也陷入了沉思。一旦聊起他擅长的野外勘察技术和相关领域的话题，老爸就变成和老袁一样的技术痴。
老妈习惯性的接收着老爸的思考状态，并不去干扰她，接过老爸停滞在空中的手上的分茶器，开始静静的泡茶。
良久，我们都没说话。而我，默默的从兜里拿出新款墨易通耳麦，带上，开始打字和老袁沟通。
终于，老爸从他自己的思考中缓过劲来，甚至不知道他已经喝了三杯老妈给他斟的茶。
老爸抬头看着二姨，此刻异常坚定的说：“我应该去翠湖农场，低调的开始研究工作。”
“那我看看能否申请，那边派一个保密员作为您的专员，日常作为管家，来处理您的起居和保洁，随时可以安排您开展研究工作。大姐，我看您也应该过去，陪着姐夫，就像疗养度假养病的状态。”二姨这么说，是因为三大农场，针对有特殊技能的退休技术人才和在职场不得志的高手，有专门的保护机制，只要他们需要的研究条件能够被满足，并且有希望出成果，农场那边就会有专门的保密员服务机制，配合他们的研究，不在于三五年还是十年八年出成果。
在职场，很多不得志的人，往往缺的就是充足的资金和良好的生活保障措施，这些人才并不在乎太多的金钱回报，而在原有单位，如果没有遇到明主，没有遇到懂行的领导，很多天赋就会被慢慢消磨。这样的人才，是可遇不可求的，而且很难通过简单的沟通交流和短期的工作状态来考察。
如今墨易投资设立的农场机制，可以在明面上邀请这些人加入。
很多人愿意赌一把，很多技术性人才甚至中年离异，不受公司单位待见，也不会受家人待见。
把这样一批人集合在一起，对外宣传的还是自费置换，通过自己的资产置换，入住疗养，那等于大家就绑在一起，共同承担研发成本，不论他们未来是否有成果，在研究的过程中记录下来的失败的案例，也是对未来的各个领域科研人员摸索出路的时候的一种助力。
我们常说，研发新技术就是一个试错的过程，通过几个人甚至几代人把错误都试遍了，那么剩下的路，就更少更精准了，更容易找到对的路。
老爸并不知道这样的制度和机制，但是二姨已经开始了解内幕了。
二姨或许是雷总监培养起来未来全面掌控北方的投资项目负责人，那么今天二姨没有经过领导授意，就能提出这样的想法，或许就是一个值得鼓励的品质。因为墨灵投资主张的就是不断挑战，挑战创新，