在过去很长一段时间里，贺见山觉得自己可能永远都会是一个人。
6岁的时候，一个人刷牙洗脸睡觉;13岁的时候，一个人在国外吃饭写作业;
21岁的时候从国外回来，飞机凌晨3点到达，司机站在机场出口处等他，那个时候他也是一个人走过长长的通道;
甚至接管万筑，他坐在那个令人艳羡的位置上，面对千头万绪的工作和各种勾心斗角的试探，竟也没想过先给自己安排几个亲信;
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这世上有人喜欢交朋友，喜欢热热闹闹;也有人喜欢独处，喜欢自由自在，贺见山习惯了一个人，他觉得这样挺好的。
但是他的好友薛沛却不这么认为。
我送你一条狗吧?某天薛沛在和他闲聊的时候突然说道。贺见山觉得莫名其妙∶为什么?
老贺，你不觉得你太孤独了吗?你就算不泡妞，也不要老是一个人。我没有老是一个人，公司人多得我都嫌吵，而且我经常来找你喝酒。
薛沛叹了口气∶不不不，我的意思是，我觉得你在回避社交。贺见山笑了∶你在开什么玩笑，你觉得我这位置社交回避得了吗?
薛沛本就不擅长聊这些东西，他纠结了半天又补充了一下∶应该说，你现在在回避建立一些新的亲密关系，我不是说爱情或者什么，就是比普通认识的人更亲近更紧密的关系∶朋友，工作伙伴，家人，甚至一条狗，你能明白我的意思吗?你别看我，我是你老早就交的朋友，不算在内。
那是因为我目前没有这种需要。
但人是社会性动物，你不能一直离群索居。薛沛眉头紧皱，你的非工作性社交或者活动几乎没有，整体除了工作就是工作。我觉得这不健康。
我的工作和生活并没有受到影响。
不，你刚刚不是还说，现在工作密度上来了，还是有点忙不过来的。你不可能不知道规划管理的重要性，就算从公司层面来说，哪你再能干，你也不能一个人对接多个部门，至少你要配个专门的、只对你负责的助理，我觉得你们公司应该提过，但是，你拒绝了。
贺见山沉默了一会儿∶对，太麻烦了，我不习惯。所有东西都有个适应的过程。
贺见山无动于衷∶人是要培养的，我没有耐心试错。
你们公司招进来的都是顶尖人才，你不会觉得人家连一份助理工作都做不了吧?
贺见山不说话了。
薛沛说得其实没错。他确实有必要对目前的工作进行一下规划调整，要不然接下来麻烦的还是自己，但是同样的，除了工作以外，他也的确不想投入感情去建立或者开拓一些新的人际关系，更遑论要达到良好的程度。这个世界上所有的关系都是需要维护的，哪怕是一台机器，也要定期上油保养。对于贺见山来说，生活中有至交，离得近，时不时可以聚会闲谈;事业上公司机构设置分明，人员配备齐全，就已经足够了。他不想再单独配一个人跟着自己，即使是工作，过近的距离也会让他觉得没必要，且麻烦。
像是看出了贺见山的顾虑，薛沛把手机推到他面前∶老贺，来吧，给你们人事打个电话，让他尽快给你安排个人。
贺见山抬眼看他。
偶尔，你也该做一些脱序的事情。
大公司真心想要招一个人，效率总是很高的。贺见山的要求十分简单，只说自己要配个助理。半个月后，人力资源部已经筛选了最适合的两个人，这两个人都已经顺利通过第二轮面试，只等贺见山进行最后的确认。
一个叫做安妮，一个叫林回，都是相当优秀的，您看您什么时候有时间安排终面?人力资源部部长徐怀清在万筑待好些年了，做事向来可靠稳妥。
两个人的简历整齐地放在贺见山面前，只要他的手指稍微动一下，翻开一页，他们的从小到大的学习经历便能清清楚楚地展现在他面前。
那天薛沛说他偶尔也该做一些脱序的事情，贺见山想，招一个助理，也算脱序吗?
不用再面试了，就选这个吧。贺见山拿出一份简历递给对面的人。徐怀清愣了一下，看向贺见山∶您不看一下吗?不看了。
您确定吗?那我就通知他准备入职了?可以。
那么——徐怀清看清楚简历上的名字，犹豫地看了贺见山一眼，以后就由林回，担任总经理助理一职。
薛沛得知了这件事以后，说为了庆祝，要送他一件礼物。当然，狗是送不成的，正好贺见山新居装修完毕，他便送了一组沙发∶软得像棉花糖，坐上就要陷进去的那种。面对房屋主人一脸不想要的表情，薛沛笑道∶这是家，家就应该是柔软的，让人放松的，你想想看，以后你跟你喜欢的人窝在这么软的沙发里看电视吃东西，说些悄悄话，多么美好。沙发最后还是留了下来。可惜享受到它柔软的，始终只有贺见山一个人。
新助理入职的前一天，贺见山出差了，直到一周后他才回来。
那天下着大雨，整个城市笼罩在沉沉的雨幕中。贺见山心里记挂着工作，一回来就匆匆走向自己办公室。他的办公室在最里面，旁边带了一间玻璃隔断的接待室，他老远就看见接待室灯火通明。贺见山有些奇