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第1365章 吸引人才的办法(1 / 2)

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夏晴上了飞机后,就开始翻出毯子准备休息。

余霞看到夏晴这么累的样子,不由得担心了下,“晴晴,你没有问题吧。”

“没有问题。”

“唉,好累。”夏晴打了一个哈欠。

“很累?”余霞不由得皱了下眉头,“你最近也没有加班啊。”

“是没有加班,可毕竟这里就留我一个人,我就是老大,我当然要各种注意。”夏晴本来以为人不多,事情应该不会很多,可是现在她才知道她啊,还是幼稚了点。

哪怕再是少,该有的麻烦事都不会少。

而且就因为人少,很多事没有办法找到人帮你做,等于要全部她搞定。

“等你走了,这边?”余霞关心的问了句。

“应该会有一个小组吧。”

“这里的办公室都租了下来,就当是个联络处。”

“然后到时候有可能兰斯会过来吧。”具体是谁过来,夏晴也不是太肯定,不过就目前的情况,应该是兰斯。

兰斯?裴梓琪对这个名字觉得不是一般的熟悉,总觉得好想他应该是听过这个名字才是。

“之前我做了两次任务的那个小组长。”夏晴解释了下。

“哦。”裴梓琪想起是谁了,“那个最没有组长威严,到但是完成任务的速度很好,而且完成的很好。”

“对。”裴梓琪能知道他,夏晴不觉得奇怪,毕竟兰斯也算是个优秀的员工。

裴梓琪不懂了,“留在总部不是更好,可以让你们都注意到。“

多在老板面前出现,让老板多注意下自己,不就是前途有了,升职加薪压根就不要犯愁。

怎么好好的要来这里,虽然不是身处冷宫,可毕竟是远离中枢,除非是真的做的很好,不然boss都不会想起你。

夏晴耸耸肩,“我又不是兰斯,我怎么知道他是如何想的。”

“也许就是觉得那边的房租贵吧。”也就是裴梓琪他们刚去那边的时候租过房子,后来就是自己买了房子,对于那边的租房行情,夏晴压根就不知道。

不过夏晴看过一篇报道,好像提过说那边的房租价格,都是全美的前十还是前几。

很多人无奈的离开,到外面重新找工作,“如果不是公司没钱,不然我真的建议可以公司可以出资买地皮,然后建造公司员工宿舍。”

“谁表现的好,优惠租给他们。”不是大公司,不能那么轻松的吸收到人才,也只能换个方式。

夏晴没有办法完成的难题,可是多裴梓琪他们来说,压根就不是难题,他们还是可以比较轻松的完成。

“买地皮自己造房子,出租给员工?”裴梓琪低声道,“这不就像是以前国企一样给员工安排家舍吗?”

“只是等他们不在公司做,就可以让他们走人。”

“我觉得可以啊。”裴梓琪想了下,觉得这个计划可以考虑。

“等他们条件好点后,就可以自己去买房子。”

“这样我们可以吸收很多人才。”

房租价格还是制约了很多人才过来,他们也是想来这一个区域工作,可是架不住在疯涨的房价和房租,可以说逼走了很多人。

“虽然刚开始的投资是大了点,可是在未来可以一直有收入。”

“这部分投资是绝对不愁没有办法收回来。”

裴梓琪越想越激动,直接拉住张振荣商量起来。

张振荣对于这个计划有点迟疑,“是不是投入多了点。”

如果是之前,张振荣压根就不会觉得这个投资是个大投资,就这么点投资是问题吗?

压根就不是问题,可是考虑到马上要进行的研究,张振荣就迟疑起来。

“不多,我们公司的一些研究要吸收新鲜血液。”裴梓琪已经觉得大家有点思想固态化,竟然这样,还不如直接大量的去招收新的员工。

希望这些员工可以让老员工得到一定的震撼,让他们更加努力。

裴梓琪都这么说了,张振荣也就没有意见,“我都可以预料到,等这个方案传出去后,预计很多人都会疯了。”

“我们要做次好事,可不能让人说我们就是只顾赚钱的资本家。”裴梓琪笑眯眯道,“对了,哥,你说,要不我们发个通知下去。”

张振荣看向裴梓琪,期待他打算怎么办。

“我的意思是,让他们投出想要的房型。”

“然后公司去外面了解下租房的行情。”

“我们公司就不可能按照外面的行情来,我们可以根据每人不同的工作年限,以及工作业绩,在房租价格上打个折扣。”

虽然是公司建造的房子,也没有想过要赚的钱,但是也要有所体现才成。

要让他们知道,越是为公司做的贡献越多,在公司任职的时间越长,租房的福利待遇才会更好。

“我看成。”张振荣当然没有意见,“就这么办。”

“到时候公司里开个会,然后地皮弄大点。”

“然后可以在那附近弄个门面。”

“对了,就弄成封闭式小区。”

裴梓琪想着既然已

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