听到胥超要当操作工的话，周阳忍俊不禁的说：“操作工太屈才了，如果你愿意，那就来当白帝数字硬盘的技术部总工程师。”
周阳正式向胥超抛去了橄榄枝，目前他最合适了。
至于胥超没有接触过数字硬盘，这不重要，这个世界上，除了周阳和系统，就没人懂数字硬盘。
周阳看中的是胥超的能力，给他点时间，一定能吃透数字硬盘技术，等后期如果要研发或改进数字硬盘，就要靠他了。
“好的，我入职，明天能来上班吗？”胥超急切的问。
周阳说道：“当然可以，不过薪资待遇还是要谈一下的，就职不可盲目。”
要说这两人也挺有意思，一个求职者不关心薪资，一心想赶紧上班。
一个老板反而劝对方多谈谈工资待遇，免得后续闹矛盾。
两人也算是纯粹的人，不斤斤计较，才会这样。
稍后周阳就和胥超谈了一下，得知他的老婆孩子还在老家，就建议他一起接过来，他可以给安排单独的宿舍，并给孩子就近办理入学，如果他老婆愿意的话，也可以来白帝工作。
白帝现在上万员工的规模，什么岗位都需要人，基本可以满足大部分人的求职需求。
至于年薪，目前按照部门总工的工资，年薪80万左右，如果有科研成功的话，会有更多分成。
“好的，谢谢周总。”
胥超很高兴，这个收入比他在本子国的时候还要高。
没想到现在国内也有如此高的工资了。
电器类总工一般不稀罕，年薪可能有个30—40万，不过硬盘行业的总工程师很稀缺，年薪多个一倍也算正常。
另外周阳也给胥超家人解决了住房上学和工作问题，这下胥超应该会安定下来工作了。
胥超很满意，稍后离开了公司，就去处理更人事情，把老婆孩子接来，这几天就能上岗。
到时候签署一个保密协议就行了，不用担心他泄密。
因为这个世界上，只有白帝一家有数字硬盘技术，也已经申请了专利，但凡别人也生产数字硬盘，那么就是盗版，一告一个准。
过了一天，另一位内存行业的技术工程师也有消息了。
一家猎头公司给周阳打电话，说他们找到了一个合适的人选。
符博容，男，42岁，前美光公司技术工程师，现在想要换一个工作环境。
猎头公司的人说道：“但是他对白帝貌似不感兴趣，因为他的要求是这个公司的技术，和美光相当。”
美光是世界第二大内存颗粒制造商，产品销量稳定。
他要求技术和美光相当，符博容其实就是想去世界排名前几的内存公司任职。
其实国内也有一些山寨内存厂家，他们购买便宜或者二手的内存颗粒，封装一下，套上自己的马甲，就当是国产内存在卖。
其实这部分内存质量堪忧，运气不好可能很快就会坏了。
而正规厂家生产的内存，基本上电脑淘汰后，都依然健在。
内存是电脑里面，最不容易坏的硬件之一，所以国内山寨厂商做的内存虽然质量差，但还是可以使用，也造就了一定市场。
这也是国外厂商和大佬，看不起国内内存产业的原因，都是低端组装货。
符博容因此不看好白帝的内存行业，因为内存和其他配件可不一样，内存颗粒最重要，需要用到光刻技术，国内厂家很难买到生产设备，也研究不出什么成果。
符博容认为自己还没到养老的时候，还想要在技术上更进一步，要去国外大公司发展。
所以他一开始拒绝了猎头公司的邀请。
周阳知道后，大概就猜出了，这个符博容应该就是系统帮他物色的人选。
只不过现在这人对白帝印象不好，那么他就需要展示一下自己的实力。
周阳就打开了图纸超市，先买一个先进内存工艺的图纸再说。
乍一看，内存真是琳琅满目，从过时的DDR1，到DDR2/3等生产工艺都有。
不过这些已经淘汰了，即便是1积分工艺打包赠送，也没有用了。
有可能过几百年，说不定还能当纪念品来售卖，但现在造出来也卖不出去。
现在正在市场上销售的内存，以DDR4和DDR5为主，分为台式机和笔记本电脑两种型号。
这两种内存只是外形不同，内存颗粒都是通用的。
而图纸超市里也有狠货，居然有1777积分的超级内存，只有手指甲盖那么大，容量却有10T，重量仅有20克。
这内存是DDR12，肯定是未来产品。
现在生产出来，也没有配套的主板等配件可以应用。
所以技术先进也并不一定适用，就和智能手机拿到了古代，作用还不如一块砖头，没电又没网，根本没法用。
未来的高端内存也是一样，太高级了，别的硬件不配套，再先进也没用。
所以还需要兑换现阶段能用的内存技术。
因为现在DDR5内存开始普及，周阳首先就选择DDR5内存产品，在搜索栏输入限定内容之后，