第31章
塞壬说的好机会是公司成立30年团建，加上公司由于新产品新主播上市火了一把，收益额好看了许多，行政部才敢提这个建议，贺明炎同意了他们才下去做方案，为了民主，还特意在公司内网开通了团建论坛。
瞿星晚可还记得，老贺总和穆安安时代，行政部都是直接几套豪华方案递交上来，任由上方圈选，等财务部拿来审批报表，瞿星晚每看一次都能深刻领会贾家排场花钱如流水是怎么花的。
不知道是不是因为老板没有每日司机接送、没有保安部经理亲自去开车门、没有一天一套高定西服且不重样、没有每天五星级酒店送来午餐，所以给员工们造成了老板“很抠”的印象，所以，最后票选第一名团建方式为“露营”，而且地点就在本市郊区，新开的露营地，还打折！
贺明炎对这些事情不太感兴趣，草草看了眼就批了，然后又埋头于新项目的开发。
因为AI主播的成功，同款AI主播周边都已经迅速上线了，展示了无限潜力的老板决定再玩大一点，好玩之所以叫好玩，反正都是用手玩，那工艺品、小商品、玩具和手游没什么太大的区别，本质都是玩具。
产品部本来说这不是我们的长项，但大概又想到老板之前的强硬作风，想了想用“没有专业人员，得花钱招人”来抵抗。
“这不是你操心的事。”贺明炎又来了，“岗位人员技术及数量要求我已经拟定好了，人事部拿去招聘，散会。”
散了会，瞿星晚走得慢了点，就被与会的某位女同事拉住咬耳朵，大意就是“艾玛，贺总太帅了，荷尔蒙爆表，他已经成为公司最想嫁TOP1了。”
瞿星晚心说，那是因为他帅吗？那是因为他年轻、未婚还有钱。
匆匆追上贺明炎，电梯也刚好到。
“他们打听什么？”贺明炎问，原来也在留意八卦咩？
“没什么，说贺总你该改名叫贺尔蒙，夸您帅。”
“你看过医生了？多毛症这么快治好了？”贺明炎看着她的手，不红不肿不遮掩了。
“碰到个老中医，他有祖传秘方。”万能借口。
“信你个鬼。”贺明炎简约回答，“对了，团建这事你安排人去跟我母亲沟通一下，当天再安排好人手接送她。”
“好的，贺总。”
因为要招人，开发新项目，还要搞团建，所以最近瞿星晚就很忙。
在招人这一块，贺明炎不搞三面五面那些流程，简历汇总递交到贺枢臣邮箱，贺枢臣一筛后，由贺明炎、贺枢臣共同面试敲定人选。
在贺枢臣圈出的简历里，瞿星晚看到了尹斐，这人看起来纨绔样，没想到还是海外名校硕士毕业。
所以，投好玩这个半路出家要做游戏的公司——是就业形势真的很不好吗？
瞿星晚的疑惑持续到面试那天。
尹斐的面试是在下午，据人事部主管顾魏和瞿星晚说，老板十分人性化，知道有的人
是在职期间()，所以白天面试不方便?()，大部分人面试都安排在了下班之后网络面试，只有几个能到现场。
看顾魏感慨没想到老板下了班都这么努力，瞿星晚心想，那你是不知道老板周末还出去接私活呢！
能现场面试的时间安排在九点开始，在会议室，瞿星晚提前过去准备，只提前到了五个人，瞿星晚下意识就看了下表，八点五十，尹斐是忘了？
她刚安排好出来看看，就见尹斐穿着宽松T恤、卫裤、运动鞋，背了个双肩包就来了。
尹斐看到她只是稍微点点头，就找了椅子坐下了，和其余五人隔开了些距离。
贺明炎和贺枢臣卡点前来，两人各自风格依旧，意思是贺明炎仍旧像技术人员，贺枢臣仍旧像BOSS。
面试开始，除了尹斐刚毕业五个月，其余两位都是有至少两年工作经验的。
技术面试，瞿星晚基本听不懂，但她会感受氛围、观察面试者的表情，显然两个姓贺的都不是省油的灯。
尹斐是最后一个，瞿星晚想，好玩要进入游戏行列，大概率还是要找有经验的吧？尹斐虽然学历牛，可他没工作经验，大概率入是不行的吧？而且毕业后有四个月的空白期。
说什么来什么，贺明炎果然开始揭人伤疤了，问尹斐研究生已经毕业很久，看简历成绩也很漂亮，为什么还在找工作？而且还投了他们这个半路出家的公司？
尹斐的表情毫不意外，他甚至脸上瞬间出现了“预判到了”的自信表情：“因为不将就，半路出家不代表不行。”他又笑了笑，“可能还要打张感情牌，我父亲病重，母亲体弱自顾不暇，家里及医院的事情只能我来处理，所以重心有所偏颇，父亲快出院了，如果我入职的话不会耽误工作。”
瞿星晚心中已经出现了尹斐的标签“心高气傲才华横溢又透着一些柔软的美少年”，又是一个男主人设。瞿星晚想，嗯，如果他被录取，那贺明炎TOP1的地位可能要保不住。
面试完毕，两位大老板离去，瞿星晚收拾下会议室，一出来，就见尹斐双手插着口袋笑眯眯看着她：“原来你在这里工作啊。”
“嗯