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第六百四十五章 劳作制度(1 / 2)

测试到此,已得到重要成果。

凭此强力木炭,可使纸浆脱色效果再强一个台阶。

关羽商量着想再煮一锅木浆以造纸,可李孟羲知道,测试顶多只算完成了一半,这一轮测试用的全都是木头,全都是植物主干的部分。

而植物,一种植物,有主干,有枝叶,有树皮,有树根,还有花,有果,连果实也有果皮果肉和果核之分,测试远未结束。

下半部分测试,要更复杂数倍。

单柳木,就有柳树跟,柳树树皮,柳树树枝,等等。

再考虑到烧窑制作木炭消耗太大工时工期太长,显然不适合用以测试之用。

李孟羲想到昨日所想到的,便捷制炭法,把木头装陶碗里,然后碗口湖一层泥,然后把碗直接放到火上烧,这样不用窑了,能快速烧制少量测试之用的炭。

再考虑到陶碗和泥的密封效果不好,泥封很容易烧裂,而且陶土的传热效果也不好,最好的选择是利用高压锅技术,用高压锅作为闷炭的载体。

想到这里,李孟羲动身去了铁匠营地。

这两日,因为造纸术暂时停止,为省柴,高炉也停止了,铁匠们在营地里无所事事,在自发的清扫各处。

李孟羲直接找到匠人首领,他下达了两个打铁任务。

第一个是,再做一个高压锅,所有的技术要求跟前一个一样。

第二个,他委托铁匠们做一些小的铁盒子,铁盒子的形状是扁平的长方体的,有盒,也要有盖子,大小巴掌大就够了。

若再具体点说,李孟羲要的铁盒子,实则跟饭盒差不多。

李孟羲需要大量的铁盒子,至少五十个才够,这些铁盒子的作用是用于制炭之时,待日后测试其他材料是,可以一次将几十种植物的根茎叶等组织放铁盒里,然后一次可以制作几十种木炭。

高炉烧起需要时间,冶铁需要时间,匠人们把融铁打造成所需的物件也要时间,估计一天时间不够制作出所需铁器,尤其是所需的几十个铁盒子,在不能铸造的情况下,得用锤子一锤子一锤子把铁敲出盒子的形状,工作量非常大。

以李孟羲对现在锻造技术的了解,他推测,估计得两个整日,才勉强能够制造出五十个盒子,也就,高炉得一直烧两日。

李孟羲在想,锻造工艺中,最高的成本,除了人力外,似乎最高的成本是燃料成本,打铁锻造的时候,炉子得一直烧着,才能一直把铁维持在熔融状态,而一旦把炉子停下,就得重新热炉,预热的时间又得很长。

据说,现代钢铁工业的生产线,一旦开启生产,数年就不能停,一停生产线上的炉子就得全线加热,加热到了足够程度才能进行生产。

玻璃生产线似乎也是同样如此。

这其中,涉及到能耗和利润问题,也就是,炼铁炉相当一部分能量损耗在预热阶段,如果想提高染料利用率,可以一直生产,尽可能避免不停的灭炉烧炉。

可要说生产的话,现在军中物资不够,李孟羲也没什么大规模生产的计划,炼铁炉直起来的目的,只是为了利用漫长的冬日时间进行技术研究。

那么,若为提高热量利用率,不生产,一直研究的话,可以研究什么?

李孟羲想到了,打铁,锻铁,铁锅,冷锻甲片,灌钢法,各类兵器,太多了!

所以,高炉可以一直烧着了,铁匠们可以一天二十四小时轮流开工了。

李孟羲想要的第一件铁器,乃是铁锅。

和铸造铁锅相比,锻打的铁锅工作量极大,工期极长,得靠铁匠对一块铁捶打成千上万次,才能把一块铁锤出锅的形状。

一个锻铁锅,得一个铁匠耗费数日甚至十数日才能锻打出来,成本高极了。

这无妨,成本不是问题,铁锅可是太好用了,有了铁锅,可以做超过的美味的食物了。

李孟羲叫过铁匠队长,他交代将铁匠们分做数队,火炉烧起就不停了,日夜交替劳作。

匠人首领迟疑了下,“那,军师,分几轮?多久换回人?”

多久换回人,一批人多久换一回班,这个问题好,肯定是不能九九六,畜牲才让人九九六呢。

李孟羲本想说,八小时,也就是四个时辰轮一轮,可再一想,打铁这玩意儿,可不是一般工作,跟一般的办公室工作还不同,办公室的工作一直工作八个小时倒可以,可抡锤子打铁,连打八个小时,铁打的人也扛不住。

李孟羲结合自身来考量,他觉得如果让他自己来打铁,抡锤子轮个三分钟就没力气了,铁匠们都是大人,大人们力气大,能扩个十分钟吧,可抡上十分钟,也是会没力气的。

由此,李孟羲精心想出了认为比较适合铁匠们的工作时间安排。

具体工作安排是,一个铁匠一日忙够四个时辰就够了,然后呢,工作的这四个时辰,可以打铁一刻也就是十五分钟,可以歇上五分钟。

也就是,每一刻,可以歇上五分钟以恢复力气。

当李孟羲把构思好的制度说给铁匠队长时,铁匠队长,一个年已中年满面沧桑的中年铁匠,神情变得很是复杂的看着李孟羲。

李孟羲问,“这个安排咋样

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