补救，赶紧派了新的屯田队伍前去支应。
为做补救，新的屯田队伍特意安排了很多妇人，结果用力过勐，整个屯田队伍，三分之二都是妇人，这在所有的屯田队伍中，是绝无仅有的比例。
当新的屯田队到的时候，屯田队长客客气气的向屯点所剩的唯一一个留守的妇人询问村里的住处安排，还有土地概况。
本受尽了气的妇人，摇身一变，现在俨然是屯点的老人了，受到了前所未有的尊重。
因新的屯田队伍女人较多，妇人很热情的帮着姐妹们安排住处，前前后后的忙碌着，眨眼间，妇人变成了女人们的主心骨了。
当夜幕降临，妇人跟姐妹们围着篝火家长里短的聊着，很是融洽。
屯田点已大变，妇人当不再会被欺负了。
——
屯田规划中有大问题，李孟羲意识到农业生产这件事儿，肯本就不是个人劳作，而极其依靠多人劳作。
拿种豆子来说，一人在前边刨坑，一人在后边撒豆，这是最高效的方法。
若是，一人既刨坑又撒豆，又慢又累。
还有，如曲辕犁，在缺少牲畜的时候，曲辕犁人力也可以拉动，可要看人力驱动曲辕犁，得一人在前拉，一人在后抚犁，至少还得两人协作。
本来的屯田规划是，把人力晒捡一番，老弱病残留在城里将来干点造纸织布的活儿，精壮人力派去屯田，同时，为了肢解乡土和宗族秩序，把人员散的七零八落的。
李孟羲本以为，最好的生产模式是，连家庭都不要，最好是一块屯田点，所有人都是孤零零一个，举目都是陌生人，这样，屯田之时，相互欺压之可能，就降到了最低。
一家欺负一个人，容易，孤零零的一个人欺负另一个人，不易。
可今日遇到的事，让李孟羲明悟，农业生产非是单人作业，需团队协作，过于零散的人力大不利生产。
解决此症结的方法，李孟羲熟思很久之后，他认为是，应该提高屯丁们的组织力和组织度。
就比如说，要是在军队里，要是下令让两两一组去耕田播种，那就绝无可能耕到一半，一人耍赖不干了。
组织度，和纪律，协作生产，这么一联想，李孟羲想起了一个或许可行的模式——农业集体化工模式。