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第二四九章 管理的技巧(1 / 2)

第二天。

在所有人都到了公司以后,顾羽简单的举办了一场欢迎仪式。

也就是这个时候,他才意识到,理想乐园已经不是当初那个只有几个人的小公司了。

放眼望去,二哥于树同负责的IT开发部已经是人才济济,一只精神面貌相当好的十人开发团队已经筹备完毕。

这些人,都有一个共同点,他们都是海东大学走出来的学生。

每一个人,都是学业上的佼佼者,走出校园后,轻易就能找到待遇相当不错的工作。

但是他们却义无反顾的选择了理想乐园。

这是对于树同的信任,更是对顾羽的信任。

顾羽感觉到自己肩上的担子又重了一些,但是他很开心,因为理想乐园能得到这么多人的支持。

林馨月挽住他的胳膊,身体贴着他,默默的给他别样的鼓励。

她总是能敏锐的发现顾羽的情绪变化。

大家看到这一幕,也不禁露出了姨母笑。

谁都知道董事长和财务经理是情侣,感情非常的好。

简直是羡煞旁人。

也不禁让他们将目光往旁边瞄了瞄,但是很遗憾的是,理想乐园目前就只有两个妹子。

林馨月是摆明了有主,谁也不可能动。

谁要是敢干挖墙脚的事,别说顾羽不答应,他们都要急!

至于胡小雅,新来的员工虽然不知道情况,但是看到她和朴同仁走的那么久,也能猜个七七八八。

“董事长,我觉得我们公司有个很严重的问题!”

一个瘦瘦高高的戴着厚眼镜的开发部男生突然举起手。

顾羽疑惑的看向他。

“什么问题?你尽管说,我们公司提倡公开发言。”

他心里还有些小紧张,这新员工才刚进来就发现问题了?

那他这个做老板的岂不是很失职?

“我发现我们公司男女比例严重失衡!强烈要求多招一些女员工!”

提出问题的那个男生一本正经的说道。

“……”全场沉默。

随后大家纷纷看看自己身边,貌似他说的很有道理啊!

这男女比例都快十比一了……

虽然说互联网公司,尤其是开发公司男女比例失衡很正常,但是大家还是觉得有些不对味。

整个公司就俩女生,还都名花有主了。

他们一群男生就只能互相干瞪眼吃狗粮?

来个美女前台聊聊天也好啊!

“我觉得你的建议非常…嘶——”

顾羽点点头刚准备表示认可,结果林馨月就掐了他一把。

“女员工的事让我来负责吧!”

“我现在是财务分管人事,后面公司需要招入一批会计和Hr,所以关于男女失衡的问题我想很快就会解决!”

她瞪了顾羽一眼,主动站起来和大家说道。

大家默认的老板娘出来说话,这下哪还敢吱声,个个像小鸡啄米一样疯狂点头。

虽然他们的气势被林馨月压了下来,但是内心的都隐隐有些小期待。

毕竟林馨月可是公认的高颜值校花,她要是招Hr和前台,那些小姐姐的颜值应该也不会差到哪去吧?

毕竟这两个岗位,对于颜值还是比较看重的!

“你们还有问题吗?”

林馨月双手叉腰,仰着头向众人问道。

众人没有说话,只是摇摇头。

看到整个场面被自己女朋友压下来,顾羽赶紧出来做好人。

他笑呵呵的朝着大家摆摆手:“好了好了,大家都去忙吧!有什么问题直接办公室找我就行!”

说着他就赶紧将林馨月拉走了。

回办公室的路上,顾羽小声的问她:“你刚刚是不是有点凶了?大家才刚进公司,就这样压情绪不太好吧?”

林馨月看他这幅谨慎的样子,忍不住翻了个白眼,撅着嘴说道:“你就是太仁慈了!有的时候,你作为老板是要拿出点威压来的!”

“并不是说你一味的满足员工的需求,员工就会对你感恩戴德,只有管理上松弛有度,大家才会服你!”

“虽然公司男女平衡失调确实是个问题,但是这个问题不应该是员工出来提出解决方法的,普通员工是不应该参与到公司人员调动上的!”

她给顾羽一通讲解。

顾羽一开始愣了一下,后面就是连连点头。

不得不说,林馨月说的很有道理。

“嘿,我觉得你说的很对,不愧是我这个成功男人背后的女人!”

顾羽嘿嘿直笑。

林馨月俏脸微微一红,傲娇的白了他一眼:“那是,我管理学可不是白学的!”

说到自己的专业,她就很自豪。

“你们管理学还学这个?”顾羽一脸诧异,这种不太像是书本上的知识啊?

“你纠结这个干嘛?你好讨厌啊!这些都是我从电视看来的好了吧!”

林馨月被他盯得心里一阵尴尬。

只好坦白了事实。

大家都以为管理学会学这些东西,实际上真的在学校中,学到的基本上都是死板的理论。

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