当然播放深蓝直聘的电视台可不只蓝台一家，就连央视频道都有深蓝直聘的广告。
网友们在切换频道的时候发现热门频道几乎都是深蓝直聘的广告。
...
2010年1月7日。
深蓝直聘地毯式的轰炸下，再加上微博的刻意引导，深蓝直聘成为热议话题。
“大家昨天晚上睡觉的时候有没有跟我一样的感觉，耳朵里一直在嗡嗡嗡的重复一句话。”
“找工作就上深蓝直聘，上万个岗位等待你来应聘。”
“我特么真的是服了深蓝直聘了，切换到哪个电视台都是它的广告，虽然这個广告就只有一句话，但是每次广告都特么重复三次，一个晚上下来我脑子里全是这句话。”
“咳咳，我们老师曾经说过重要的事情说三遍就很容易记住，这深蓝视频将这个事情发挥得淋漓尽致。”
“虽然深蓝直聘的广告不咋地，但是我老婆那是真漂亮。”
“呸，那分明是我老婆好不好，什么时候变成你老婆了。”
“不说了，我上深蓝直聘去找工作了，还别说深蓝直聘挺好用的，企业都是通过官方认证的，可以确保招聘的公司不是骗子，而且厂家想要在上面招聘，还必须要缴纳一定保证金，在招聘期间保证金出了问题，深蓝直聘会用这些保证金来补偿应聘者，这可比其他招聘网站安全多了。”
...
魔都某金融公司。
人事部经理张伯超接到上级命令让他招聘一批金融类的人才回来。
平常张伯超都是到前程无忧去招聘的，看到深蓝直聘的广告打得如此的猛，他打算到深蓝直聘试试看。
他打开游览器后登录深蓝直聘注册了一个企业账号，不出意外深蓝直聘和其他网站一样都是收费的，不过深蓝直聘的收费价格倒是十分的实惠。
深蓝直聘的会员年费是1998，如果单月缴费只需要198块，这个价格比其他网站便宜一百。
付费方式可以到深蓝直聘线下办公室付费，也可以通过转账形式进行付费，除此以外还支持支付宝进行付费。
然而接下来的一条条例让他皱起眉头来。
于是他拿起桌子上的固定电话拨打了深蓝直聘400客服电话。
“您好，这里是深蓝直聘，请问有什么可以帮到您的？”客服人员开口问道。
“您好，我想问一下在你们网站上招聘为什么要缴纳5000块钱的押金？”张伯超好奇问道。
“先生您好，事情是这样子的，因为到网络上诈骗的骗子公司太多，我们为了确保应聘者的权益，确保应聘者不会上当受骗，所以需要企业缴纳5000块的保证金。
一旦应聘者和企业产生纠纷我们客服会根据双方提供资料进行仲裁。
当然仲裁的事情不是由我们深蓝直聘来做，我们是跟深市劳动仲裁庭合作的，仲裁的事情会由仲裁庭来决议。
如果是企业存在过错仲裁庭会根据过错进行判罚，这些判罚金会直接发放到应聘者的手上。
保证金保证时间是应聘信息发布一个月后的第三个月退还。
先生可以放心这笔保证金并不是打到我们公司账号，这笔保证金会打入到人行的专项资金账号，所以不用担心我们公司会挪用这笔钱。
我们这么做不仅仅是为了保证应聘者的权益，我们这么做同时是为了确保企业的信誉。
我们平台上有一个评分体系，企业在网站上招聘次数越多，企业获得的评分就越多，评分越高代表企业信誉越高，应聘者会根据分数优先选择评分高的企业。
我们这么做无论是对应聘者还是对企业来说都是互惠互利的。
当然如果贵公司不想使用我们的评分体系的话，那么贵公司可以不缴纳这5000块钱的押金，没有开通评分体系的公司很难获取应聘者的青睐。
评分越高公司招聘人才概率就越高。”客服人员解释道。
“你们提供上门签约服务吗？”张伯超问道。
“先生，因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务，如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话，我们可以安排工作人员上门服务，尊享套餐...”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。
...
时间回到三个月前。
童婧婧将网站运营模式做成运营计划提交给韩琛，韩琛这边也是第一时间将她叫到办公室进行商讨。
“童小姐，关于你给我发过来的那个报告莪已经看过了，你的运营模式与前程无忧，智联招聘，中华英才网，这三个网站的运营模式没有区别，想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。
虽然网络招聘已经发展有一定时间了，但是他们都存在一个十分严重的问题。
这个问题就是他们无法保证招聘企业的信誉是否存在问题，又或者是招聘企业是否真实是否存在诈骗的问题。
许多骗子打着招聘的方式到互联网上发布信息，一入职就要求员工交这个费用交那个费用，应聘者交完费用以后公司没几天就跑路了。
这个时候你觉得应聘者应该怎么办