一方面。” 陈医生与李敬生相处也不是一天两天了，知道李敬生最讨厌什么样的人。 他在李敬生面前丝毫不敢有花心思。 而是选择如实回答。 “嗯，每个人都给出了回答，说明你们用心思考了。不错。叶辉，等会下班后晚点走！” 李敬生也没说谁答对了。 只是让叶辉留下来。 “长得漂亮就是有优势呀！叶辉，恭喜你！” 高洋有点酸酸的说道。 叶辉的长相不差，但是要说漂亮，也就那样。 打分的话，李敬生最多给八十分。 目前为止，他还没发现哪个年轻女人能比欧晴岚更漂亮。 也许是他的审美比较独特吧。 这位被高洋夸为漂亮的叶辉，拉到阳光诊所去，恐怕也就比两位客服妹子漂亮一点。 唐萍、蒙洛、韩思莹，哪个不是一等一的大美女？ 李敬生没有搭理高洋，而是让黎丽叫下一个患者进来。 “你们五人，针对刚才那位患者的治疗情况，认真写一份总结。包括手法操作的要领，以及复位的原理，都写出来。如果还能有一些个人的建议，那就更好了。” 李敬生给五人布置了一个任务。 “我们现在也没有笔啊！” “你们去骨外科医生办公室写就行了。都不准看别人的，如果发现存在抄袭、借鉴行为，直接退人。” 李敬生这次就说得比较严厉了。 差不多等于连座惩罚制度。 既不能抄别人的，也不能被别人抄。 这是人品问题。 五名医学生刚跟着学习了一例患者的治疗，直接就被打发回办公室写总结。至此，他们才明白，原来从李敬生带他们到手法复位门诊开始，就已经开始对他们考核了。 只是五人还以为李敬生这是准备教他们手法正骨医术，压根没想过还会进行一轮筛选。 想要学到李敬生的真本事，又岂会是那么容易？ 当初李敬生拜了徐医师为老师，也是经过了徐医师的多番考核，这才开始教他摸骨术。 然后一点点教给他其它高级正骨手法。 他培养徒弟，除了看天赋，更要看人品。 五人里面，高洋直接就被K掉了。 剩下的四人，叶辉的天赋让他很是喜欢。不过还得看看人品怎么样。 他根本不愁招不到学生，所以筛选注定会非常严格。 …… 一直忙到下班，李敬生这才匆匆去了医生办公室。 五名新学员都没有走。 每个人手里都拿着一份写好的总结，等着李敬生过来检查。 “总结上都写好了名字吗？” 李敬生询问五人。 “写好了。” “行了，交给我，你们四人下班。叶辉留一下。” 李敬生把总结收了后，开始认真查看。 杨鲁庆的总结写得相当到位。 他是这么描述的：由于手法复位时，一手向左侧推棘突，一手扳患者的左侧肩膀，此时，患者腰椎右侧的力度加大，能够促使左侧腰椎的间隙变宽，这时髓核承受相等的力道后，有利于还纳回去。 这份总结虽然只写出了手法复位的一部分重要原理，但是已经让李敬生感到很满意。 杨鲁力这小子不但个头大，心细，而且对理论方面的理解与概述，相当有天份。 非常不错。 另外四人的他也看了一遍，叶辉的总结能打到七十分左右，但是不能让他眼前一亮。 人无完人，想要找一个理论、实践天赋都很好的学生，太难了。 目前他的心中有意留下两人。 杨鲁力与叶辉。 剩下的三人，全部不合格。 这不是他无情，而是挑选手法正骨的徒弟，本来就有着很高的要求。 如果一点天赋都没有，像陈医生一样，只会浪费时间。 他现在需要快速培养一批能够分担治疗工作的徒弟出来，肯定要选一些有天赋的学生。 “知道我为什么留下你吗？” 李敬生看向叶辉。 “应该是我回答问题时答对了，您准备给我一个额外奖励。”