“还是这么暴力！”
木叶村外，田村昊瞅着胸口的那个拳印不由吐槽了句。
他刚刚确实是故意刺激肥羊老师的，并且也做好了应对准备，用金遁加持了防御，即便如此都留下了一个一厘米深的拳印，可见那位肥羊老师有多猛。
“得赶紧将金遁查克拉模式开发出来才行。”
心里面想着金遁查克拉模式的开发，现在他用的是肥羊老师开发的钢遁查克拉模式，无法完美应用于自身的金遁。
因为他的金遁是以阳遁为主的，需要先行开发出阳遁查克拉模式才行，那个难度要比其他属性的大很多。
查克拉模式的本质是将查克拉活性化，有些查克拉属性能够作用于身体，还会带动着身体活性化，比如说雷遁查克拉模式便可刺激身体细胞活性化，尤其是神经传导方面。
而阳遁更是全面作用于身体的，要更加的复杂，最重要的是阳遁要修炼到极限才行，也就是达到千手柱间的阳遁层次。
想了一会儿，田村昊方才返回村子族地。
对于村子里的事情他没多理会，那个有专业人才处理的。
如此过了数天时间才见到奈良鹿久三人一脸疲惫的过来聚餐，看那样子就知道这些天累得不轻。
“没抓到人吗？”
看着三人的面色，田村昊就知道效果肯定不够理想。
“这是早有预料的事情，不过他们始终是个隐患，对于村子的情报知道的太多了。
而且村子里必然还有他们的人，除了家族之外的人，那些人很难区分。”
奈良鹿久很清楚那些人的能耐，而且已经执掌了村子数十年的时间，说是一句根深蒂固都不为过。
那几人都早早地做了准备，并不在村子里面，还带走了各自家族的核心成员，现今不知道隐藏在哪里。
再然后就是志村团藏的根部成员也都消失了，还带走了根部基地的诸多研究成果。
这些人肯定都想着卷土重来的，需要时刻提防。
“那就先从职务方面开始一次大检查，将有问题的都刷出去。”
田村昊也知道祛病如抽丝的道理，人心也是最难判断的。
现在只能从村子上层开始清理，现阶段他们掌握着绝对的实力，足以镇压一切不服，自然得快刀斩乱麻，先将高层给刷上一遍。
当然，也不是乱斩，那些在职务上没有犯错，立场和思想也没问题的自然不会动。
“已经在做调查了，但影响肯定不小，我们准备对那些职务做一个任职时限的设定，到了时限后通过各方面的调查决定是否连任，或者安排新的人手接替。
火影大人更提议将火影之位也安排上时限设定，并且还要定上一年。”
山中亥一说到最后吐槽了句，那位这几天也被折腾的不轻，一直呆在火影办公室里面收拾那些人留下的烂摊子，各种事务处理的头都大了，办公桌都被砸碎了好几个。
“她怎么不定成一个月的任期呢？”
田村昊也吐槽了句，一年实在是太短了，最少得五年。
“族人对那些职位是什么想法？”
面色一肃，询问那些族人的思想，希望不会太坑。
“我们这边有意向的不多。”
秋道丁座先行开口，他们秋道家族的人更热衷的是美食，包括吃和做，对于权力没多大感觉。
“那就弄个食品安全和卫生检查的部门，让家族的人过去负责起来，以族人们对美食的偏执认真，应该能搞好。”
田村昊想到了前世的悲催经历，那是真的坑，科技和狠活都只是次要的，就怕以次充好，有些人那是真的丧心病狂。
“这个可以有。”
秋道丁座想了下，觉得可行。
他们秋道家族并不是人人都有修炼天赋的，或者说不是人人的修炼天赋都很好，有些在修炼上天赋差的就将心思放在了吃和做上面，之前家族在外的饭馆就是这部分族人负责运营的。
现在弄出一个食品卫生和安全的检查也算对口，而且还有益于整个村子，让大家以后可以放心的在外面吃东西。
“那可以再弄个药品安全的监察部门。”
奈良鹿久顺势想到了他们家族的特性，他们是做药材生意的，对药材药物认知更深，很适合做这方面的事情。
“那得做好监督和管理，别跟家族的生意混在一起了，必须得一视同仁才行，别将家族招牌给搞砸了。”
田村昊提醒了句，就怕玩出官商勾结的狗血戏码。
“这是肯定的，权力就怕放纵，必要的监督得有，这些部门都需要受暗部的监督。
而且不能全是我们的人，得招些人进去，不然太容易出事了。”
奈良鹿久自然明白这个道理，而且有千手家族和猿飞团体的前车之鉴摆着，他们猪鹿蝶自然不想重蹈覆辙。
做任何事情都要有一个度的，做得太过必然会遭受到反噬，真要成为众矢之的，家族也就走到头了。
小昊的天赋是很强，但总有老去逝去的一天，就如同当年的初代目，那时候猪鹿蝶还得靠自身延续下去，有些事情得早早的做好安排的。