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第317章 有备而来(1 / 2)

第三百一十七章 有备而来

“你也知道这里是公司。”

我当即脸色一冷,责问赵昕:“既然知道,那就请我们赵副总以身作则,好好努力做出一番成绩来证明自己。”

说罢不等赵昕发作。

我直接拿出一摞文件,命人分发到每个人面前。

新官上任三把火,我既然决定来挑大梁做事业。

早在来g国前就做好了准备,给所有人都定了考核标准。

“大家仔细看——”

我同他们说清楚了:“所有人,包括我自己,每两个月一次考核。连续两次不达标的,降薪调职,第三次依旧通不过考核的,直接滚蛋。”

“公司不养闲人。”

“当然,我们更不会亏待每一位做出成绩的员工。在原有的奖金福利基础上,我再设一个总裁奖。”

创世初期,公司最缺的就是人才和人心凝聚力。

想要人拼命干活,不能光罚,更要把利益给的足足的。

因而我决定:“各部门考核成绩优秀的员工,可以额外获得工资三倍的奖励,由我本人亲自颁发。”

原本就是高薪挖来的员工,他们的工资待遇在g国已经是佼佼者了。

然后两个月一次考核,考核优秀还能再拿三倍工资,等于原有工资翻倍……

这待遇,别说放眼整个g国,就算是国和欧洲也难找了。

一时间,在坐的人人摩拳擦掌,满脸兴奋。

只有赵昕很是不屑,冲我说:“你这么做是加大公司财政开支,提高用人成本。”

“非也——”我淡淡回应:“总裁奖从我个人私账出,算是我个人贴补公司。”

说到此,我目光迅速扫过众人。

他们中有三分之二的华人面孔,又大多数都是从国内过来的。

家人都在国内。

我轻声感叹:“大家千里迢迢跑这异国他乡来工作,都很不容易。”

我有的是钱,司家人向来大方,每年慈善捐助都是几百上千万的捐。

司尘焰也很大方,在海城,宸极公司也是出了名的待遇好。

我现在拿一些奖励员工,有何不可?

我反倒不理解那些自己赚的盆满钵满却处处克扣员工的企业。

福利待遇都跟不上,还能指望员工一心为公司吗?

“你——”许是没料到我如此大方,赵昕再次气结。

须臾后他咬牙说:“颜梨梨,公司不是儿戏。公司有自己的规章制度,不是你有钱就能为所欲为的地方。”

“呵……”面对赵昕的反对,我直接表明:“现在我是总裁,我的决定就代表公司的决定。另外——”

我提醒赵昕:“记得昨天赵总见到我,要求我三个月就做出成绩,不然走人。赵总如此高标准,想必对自己很有信心。所以——”

我冲他笑笑道:“我给赵总的考核总期限是三个月,赵总,多多努力啊!”

赵昕翻看了下我给他定的考核标准,捏的指骨渐渐发白。

众目睽睽之下,他沉声应下:“可以——”

随即要求:“我想看一下总裁的考核要求。”

“随便看——”

我直接命人开了幻灯机,把我的考核部分放给他们看:“诸位可以一起监督,如果时间到了我完不成,我走人。”

“哈……”

瞧见我在考核单上标了半年内让企业投产并盈利……

赵昕露出了几分幸灾乐祸的笑容,低声说了句:“狂妄——”

我佯装没听到他的话音,继续主持会议。

许是被我的雷厉风行镇住,接下来会议开的很是顺利。

询问了公司现有的各部门状况及进度,重新分排了工作。

又叮嘱了重中之重的标书制作,要求制作人直接与我对接后,我解散了会议。

乔希没有走,会议一结束,她就跑到我身边来。

焦急的说:“颜总,你给定半年的时间就盈利是不是太急了?”

她说:“半年,你知道对一座大型矿业公司有多艰难吗?而且稀土矿难的不光是开采,是提炼啊!”

“现在我们连技术厂房都没搭好,设备和人员都没到位。半年后拿什么去卖,拿什么去盈利啊!”

我既然敢定考核,就是做了准备的。

当即甩给她一份合同文件。

“前三个月直接出口矿石,后三个月生产线移装建设,全力技术支持?”

她看的及其惊愕:“你什么时候和国家矿业部达成协议的,政府竟然如此的扶持你。”

没错,我获得了国内矿业部的支持。

国内最大的稀土加工企业同我达成合作,前三个月我运矿石到他们企业。他们为我们代加工提炼的同时,分析矿石为我们量身定制提炼技术和流程,培养相关人才。

后三个月,直接生产线从国内整体搬迁到g国……

所付出的,仅仅是前三年的利润分一部分给该企业。

而我们的矿,保守也能开采几十年。

这半年内,我需要做的重要事情就是顺利采矿和训练员工。

以及,同当地政

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