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第37章 新研究方向(2 / 3)

成为过去时。”

“好吧,你只要不留遗憾,不后悔自己做出的决定就好。”

孙明泽没有说话,沉默着,他对朱丽的情感还是很复杂的,当初他一穷二白,与朱丽认识,两人谈起恋爱,那时他们俩的感情挺好,可接触时间长了,孙明泽觉得朱丽就像一个草包,没有思想,文化不多,越来越觉得她很无趣。

当接到秦奋的电话,他跟朱丽说他想到深圳创业,要把饭店都卖了时,她坚决反对,可孙明泽还是按照自己的想法去做。

他和朱丽的感情就画上句号。

秦奋从老孙那里出来,又来到一车间,他每天都会到车间走一趟,已经成了习惯,工人们正紧张地忙碌,走到一个工人面前,看到他没有戴工作帽,让秦奋十分恼火。

“你的工作帽呢?上班期间为什么不戴工作帽?岗前培训没要求吗?”

那个工人立刻从口袋里掏出工作帽,一时紧张还戴反了,又赶紧正过来,连声道歉:“对不起,秦总,是我的错,岗前培训讲过,刚才太着急就忘了。”

“忘了?这是理由吗?你不知道一个部件要多少钱吗?掉落一根头发,就会让整个部件作废,你不知道吗?”秦奋怒吼道。

“我肯定改。”工人态度十分诚恳地说道。

当秦奋低头时,居然发现一个细小的针孔,让他更加怒不可遏,他的怒火越烧越旺,胸口像有一团火在燃烧,他喊道:“让你们车间主任到我办公室来一趟!”

胡主任从仓库回来之后,有人告诉他,经理找他,并且正在气头上,赶紧放下零件去了经理室,进了经理室后说:“秦总,你找我?”

秦奋见到胡主任,双手一拍桌子,怒斥道:“你是怎么当这个车间主任的,工人在工作期间不戴安全帽,加工出的部件上有针孔,你没发现吗?”

胡主任立刻说:“秦总,碳纤维加热会有针孔这是公认的难题,这个问题我们已经在尽力解决了。”

“怎么解决的?告诉我,你这个车间主任是怎么解决的?”秦奋再次拍着桌子追问道。

胡主任是从电子元件厂辞职后,来到大江的,他也是看好大江的发展前景,才辞的职,在电子元件厂,他是非常优秀的车间主任,从来没有受过这个窝囊气,这让胡主任一时无法接受,把工作帽扯下来,往地上一摔,“我不干了,还不行吗!”

说完,胡主任就怒气冲冲地摔门离去。

此时的办公室变得无比的安静,连走廊也一点声音也没有,好像整个世界都安静了,秦奋站在那里,怔住了,他觉得自己没有错,自己是公司的总经理,发现错误就应该严厉地指出来。

此时他的怒火继续在燃烧,不理解一个车间主任,自己批评他几句就撂挑子走人,他无法理解。

有人进来,是孙明泽,他看到秦奋如此激动,也能理解,公司大大小小的事情都要操心,并且最近研究还陷入了僵局,让他心急如焚,肝火旺盛。

“秦总,消消气,坐下来,有事心平气和地好好谈,发脾气解决不了任何问题。”

“手下的工作出现问题,我批评他两句,就撂挑子,我能不生气吗?”秦奋气愤地说道。

“你火倒是发了,可胡主任不干了,他可是非常负责任的车间主任,每天尽心尽力,来得最早,走得最晚,并且对碳纤维生产特别专业,如果他不干了,一时很难找到比他更胜任的车间主任。”

听了孙明泽的话,秦奋方才觉得自己刚才批评得的确有点重,他现在务必要把胡主任留住,他不能让一车间停产,为了公司,他必须把胡主任留下来。

于是他冲出办公室,跑下楼梯,到了一楼,看到胡主任正在换衣服,已经把工作服脱掉,换上自己的衣服。

“胡主任,幸好你没走,我为刚才跟你发火道歉,你不能走,一车间的工人需要你,大江需要你,留下来吧!”秦奋说得十分诚恳。

胡主任听到一个老总能跟自己道歉,并且他非常钦佩秦总的才华,以及他那种百折不挠的精神,他从心里是不想离开的,现在秦总已经给了他台阶,他立刻说道:“好,秦总,我不走了,刚才你批评得对,我现在就着手解决,放心秦总,再也不会出现这个问题!”

听到胡主任能留下来,秦奋总算松了口气,由于自己没控制好脾气,差点让公司流失一位优秀的车间主任,他也暗自下决心,以后要控制好自己的脾气。

回到二楼时,又遇到孙明泽,对老孙说:“刚才多亏了你,要不然大江会损失一名优秀的车间主任,老孙,谢谢你。”

“我告诉你一个方法,如果你要发脾气时,控制在十二秒以内不发火,你的火气就会消,这个是有科学根据的。”

“好,下次再要发火时,我一定试一试你的这个方法。”

回到办公室,手机响了起来,秦奋拿起手机看了一眼,一个熟悉的号码,看到这个号码,让秦奋的心里百感交集,上大学时,对自己关怀备至,自己受他的影响最大,没想到毕业后,他还给自己打电话,还如此关心自己,这让秦奋十分感动。

“林教授,您老最近一向可好,很长时间也没给你打电话,反而是您给我

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