郑瑜点头, “我这就问。不过这件事光靠人事部的人有些忙不过来。我建议区经理和各位管理组，有相熟的员工都去给他们做做思想工作。大家出来打工，确实是东家不打打西家。但是还是稳定为上, 不然这个月拿得高, 下个月就没了有什么意思还把自己的后路都给断了。天成外送想得无非的搞垮了我们，然后优惠取消, 高工资也降下来。不然, 难道他为人民服务啊” 她这话其实也是说给在座的人听的。 在座只有朱晓丹是财大的。另外门店上还有两个店长、十几个兼职的骑手是财大的。 朱晓丹道“秦总, 虽然我跟蒋天成是校友。但我很不耻他照搬你模式的做法，我不愿意给他这种人打工。既然你能融到资，前期也肯拿自己的钱出来填坑，我没有背叛的理由。” 秦歌点头，“我如果因为同校就怀疑你, 一开始就不会把你提起来做营销专员。那会儿提你起来, 就是因为蒋天成搞事。我们这又不是古代官场，同年都聚在座师麾下, 是天然的政治同盟。不过, 财大那十几个人你多费心。” 朱晓丹点头, “知道了。”从她上任以来, 秦总对她还是很信任的，达到了用人不疑的地步。 郑瑜忙道“我也没有针对你的意思。蒋天成要挖，不会只挖财大的人。所以，除了师大店的人，其它人包括我们在座的每一个都可能被挖。“ 朱晓丹拍拍她, “说开了就好，真憋在心头不讲才是事儿。” 秦歌摸摸下巴，“郑瑜, 我知道辞职应该提前一个月。但如果有人没有提前，公司有没有扣他们工资的权力” 一般来说，都是要压一个月工资的。 譬如如今是5月，到20号发的也只是4月的工资。5月的工资还压着呢。 要是法律赋予了这个权力，可以直接不用发5月的工资，那她还省了呢。 5月可有3天四薪 郑瑜摇头，“我咨询过学法律的员工，公司没有这个权力。” 秦歌和众人脸上都闪过失望。 一般的农民工，如果不提前辞职直接走人，最后一个月被压下的工资任职公司都是不发。 这在社会上一般是约定俗成的。 但是，大学生可不会理会这个约定俗成。只要这不是法律规定的，他们一定会维权。 区经理朱娜气愤地道“那还拿他们就没有办法了” 郑瑜道“这种情况如果是得到公司的允许，那就可以当场结清截止离职之时的所有工资离开。如果得不到公司的允许就擅自走了，那公司有权力追讨擅自离职给公司带来的损失。” 秦歌道“嗯，那就这么跟他们说。如果有人不提前一个月辞职又擅自离职，我一定不惜代价会追讨这份损失。看他们要不要在职业生涯上留下这么光彩的一笔。反正公司有学法律的，回头把法律部也成立了吧，专门负责此事。郑瑜你那里物色一下人选。” 郑瑜点头记下。 秦歌想了下又道“晓丹，之前给秦氏小馆的广告位暂时不要出售了。把奶茶店、小卖部和餐馆轮流在那个位置推荐。只有卖自己的东西，才最赚钱。回头天成外送看我们不痛不痒的，肯定是要加强优惠力度的。只要咱们挣的钱能跟花出去的持平，那这一仗咱们这一方就能旷日持久的打下去。但对方的损失可就大了。” “明白。” 单媛道“秦总，有个事我本来准备弄好了再跟您报备的。我这段时间仍然在跟咱们的供应商联系，希望把压货一个月这个周期延长。借着上新闻的东风，我已经谈下了26家大供应商愿意把期限延长到两个月，但是对方要求我们要在网上主推他们的产品。” 这件事单媛之前请示过，不过当时没谈成。 她总要努力展现一下自己的价值。 如果能再延长一个月的期限，对她们目前的困境是有帮助的。 这次借着上电视风光了一把，而且生意眼看蒸蒸日上，这几天就有人答应了。 秦歌道“你再确认一下，只要对方不变卦，我这里没问题。” 秦歌的成本构成，人力成本已经达到40。上个月营收一共80万，人力成本328万。 食材成本30的样子。小卖部进的货大概在35，总的成本被自产自销的奶茶、冰粉等拉低了。 所以，人如果能尽可能的稳住不要跳槽天成外送，货要真能延长付款周期，目前的危局不说破局，但至少内部没有乱。 玛伊莎犹豫再三还是开口道“老板，王总出150万买我们20的股份，您怎么不答应呢既然您也说了股份肯定是得卖的。”