的升迁之类看的很淡，俨然一个世外高人。”“人能活明白的不多，我看他算一个”，林立业笑道：“你最近咋样？对工作有没有什么想法？”王右煌接着刚才的问题回复道：“还行吧，过来时间也不短了，也算是完全适应了这边的工作节奏和方式。刚开始还觉得有点挑战，也是赵江待我不错，帮了我很多，让我快速的融入进来。”
林立业点点头，沉思片刻，说：“你愿不愿意来我这边？我这边也急需人手，更缺趁手的自己人，你来我这帮我吧？咱们一起打造一片天地，如何？”王右煌一时间有些吃惊，内心也充满说不出的感觉，沉吟片刻说：“我个人是非常希望能过去尽我所能做点贡献，但不知道我能不能适应那边的节奏，毕竟销售线和市场线差别还是很大的。我担心我不能胜任。”林立业笑笑：“有你这句话就够了，再难又如何，有我在你放心。而且我喜欢你身上的那股正义感、坚持原则的决心和信心，我相信你不仅能适应还能做得更好。”王右煌举杯说道：“谢谢大哥信任，那我就不犹豫了，我自己干一个。”说着一饮而尽。
王右煌心想，自己现在认大哥的举动是不是也跟李飞礼一样？自己是不是就算是林立业的嫡系核心了？自己这还算坚持原则么？想到这里不禁有些怅然若失。林立业似乎看出了他的心思，说道：“不要有心理负担，人是社会的人，是人就有人际往来，就有圈子。靠自己一个人是不可能成事的，那是匹夫之勇。公司的狮群文化，其实就是这个道理，我们需要的是集合众人之力，力出一孔，攻破一个个的堡垒。”王右煌有些不解：“我有句话不知道当讲不当讲。”林立业点点头看着他，没有说话。王右煌顿了下，像是下了很大决心说道：“公司很多地方有搞小团队歪风邪气，组成一个个利益共同体，互相利用、互相包庇。那怎么区分这两种情况呢？哪种是公司倡导的核心价值观，哪种又是结党营私，这怎么区分呢？我认您做大哥，跟我同学李飞礼认刘雷明做大哥有什么本质区别呢？”林立业没有马上回答，举起酒杯示意碰一个，二人又是一口干。林立业缓缓的说：“你的问题很深刻。这就是一念天堂一念地狱。去天堂和去地狱的都是人的灵魂，谁能说人的灵魂有啥区别呢？无非是人为的加入了道德属性，做好事上天堂，做恶事下地狱，这是人的常规思路。你的问题也是这样，大小团队、大小组织，还有形形色色的利益共同体，其实也无谓好坏。关键看他的出发点、目标是什么，只是为了自己的利益不惜牺牲集体公司的利益？还是在团结一致为公司做事的基础上获取个人利益？所谓大河流水小河满，只有大家一条心把公司做大做强，每个人的收入也自然水涨船高了。如果都是这种一心为己毫不利人的小团队，那公司很快就被抽干了。”说着拿起一串肉串大口吃起来。王右煌思忖着咀嚼着林立业的话，有些愣神的说：“那就是说，有小团队、有山头并不稀奇，也并不可怕；可怕的是这些团队一门心思的往自己口袋里装。”林立业笑笑：“差不多是这个意思吧。”王右煌还是有些疑问：“那如果给自己团队的人争取利益，损害了别人的利益，又怎么算呢？”林立业说道：“这也是其间的问题，比如你手底下有两个人，能力、产出都差不多，一个跟你关系更近更好、一个跟你死对头，你会优先给谁升级加薪？”王右煌脱口而出：“肯定是关系更近的。”林立业点点头：“这是个极端的例子，但也基本说明了问题。对吧？中国是个人情社会，这是避无可避的事情。其实所有历史都是现代史，你翻翻史书看看，一个个事件都历历在目，哪怕是名噪一时甚至名垂千古的忠诚良将，也不得不选队站，站稳后才有机会建功立业啊。”一席话，让王右煌受益匪浅，正如林立业所说，人是错综复杂的，最难是能捋清楚其中的条条线路，抽丝剥茧，把握好这个度。
二人又聊到前段时间沸沸扬扬的“大字报”事件，王右煌谈了自己的部分意见，其实也就是把赵江讲的归纳总结了一下。林立业听着听着眼睛亮了，大呼王右煌理解透彻，能透过现象看本质，进步很大。林立业狡黠的眨巴眨巴眼睛道：“这次就是高层神仙打架，下面遭殃罢了。经过这次折腾，虽然副总裁折损了几员大将，但总裁也摇摇欲坠了。鹿死谁手还未可知。”王右煌没有觉察到他的这个表情，只是感慨道：“是啊，宫斗剧在现实中上演了，只是不管怎么斗争最后真正受伤害的都是最底层的劳苦大众。”林立业说：“大戏刚刚上演，大家都是局中人，躲是躲不掉的。与其被动挨打，不如主动出击。”此时王右煌已醉意朦胧，听林立业这么讲，也没有太深入的思考，没听太懂这句话的意味。此时一打啤酒已经全干掉了，王右煌旁边放着四个酒瓶子，而林立业则是他的两倍，显然王右煌的酒量还是差得多，林立业则早已是经过酒精考验的行家。林立业胃里倒海翻江，已达到酒量的极限，林立业则跟没事人似的，要了两杯酸奶解解酒。看他已是半清醒状态，林立业也没有再接着往下聊。
不知不觉已是十点半了，街上终于有了些许凉意，晚风吹来，王右煌身上的酒意也消退了不少。二人继续在马路上溜达了十来分钟，这是王右煌第一次跟林立业这么