因为已经确定了合作关系, 所以白灿和朴洁这边就在马不停蹄的准备签约的合同。他们想要在一开始的签约上面就写的非常的清楚。
第一版的合约是裴娜林和裴江看过的。
白灿和朴洁是没有看过合约内容的。虽然说以后朴洁可能管理这些事情比较少，而且现在跟朴洁说这些事情在裴娜林这边看来是稍微有些尴尬的，可是该说的事情还是要说, 该说的话也必须要提前说完, 要不然最后搞得大家都不开心，也不好。
所以丑话还是得说在前头, 这件事情有裴娜林, 自己打电话跟朴洁说的很明白, 他自己跟飘姐说需要飘姐的帮忙, 然后大家几个人一起将合约内容重新的整合了一下，确定没有任何毛病之后才敲定的一个最终的签约合同，这个签约合同敲定之后裴娜林就直接发给了需要合作的五个人。
五个人那边也是仔仔细细的看完了合同, 然后商量了一个时间, 准备到时候搞一个比较小型的签约仪式, 虽然说签约这件事情其实签个名字都可以了, 但是本着大家一起做事业，这种态度还是要有些仪式感的。
尤其是裴娜林，她非常看重这些仪式感，所以她自己订了一家餐厅邀请了白灿还有朴洁以及五个新伙伴儿还有哥哥一起去了。
餐厅内一张桌子前，大家相互之间并不是非常的熟悉，但是稍微谈话了一会儿之后就自然而然的熟悉了起来，尤其是朴洁, 她很快就认识了他们。
朴洁还将自己这边的一些见解简单的描述了一下。
对于朴洁这种总结性的言论，五个人受益匪浅, 他们需要一个前辈带领自己。也需要一个人来提醒着自己，虽然说他们跟朴洁相处的时间并不多，但是他们能够感受得到朴洁的能力要比白灿强。
虽说条件限制白灿变强, 但是也并没有让他们不服从白灿。白灿作为他们的一个主要领导人他们还是听白灿的意思的。
大家在饭局上简单的说了一下未来大家各自扮演的角色，每一个人都划分的非常清楚，这样以后对于各个人的职责安排的也足够的妥当。朴洁的意思是大家各司其自努力的朝着一个目标奔进，千万不要有任何一个人拥有二心，一旦这个人拥有了二心，那么大家都是不团结的，大家不团结的情况下，以后就会发生各种的矛盾，矛盾会激化很多事情。
走向一个不好的状态，一个公司想要良心的走下去，必然就需要一个成熟且积极向上的团队。首先他们现在还不够成熟，如果他们还做不到积极向上的话，那他们真的一点竞争力都没有。朴洁做了很多年的领导人，对于这些事情拿捏的非常清楚，他也是将自己的个人意见跟大家分享了一下，主要就是希望大家能够听从。他的一些个人意见并不是说要做到服从朴洁的意思裴娜林能够明白。剩下的五个人也能够明白白灿的压力最大，因为百战认为自己其实没有办法领导这些人，可是他现在就在这个职位上。既然已经在这个职位上了，那么他就应该努力的让自己拔高。这样才能够服众，如果他都做不到服从的话，那他怎么去带你这些人？安全的走下去呢是吧？
饭局上朴洁说的话最多，然后其他的人就剩下回答。要么就是围绕朴洁说的一些话展开了一个议题，大家讨论下去，本来一个简简单单的饭局反而变成了朴洁一个传授大会这一点让每个人都非常的意外，尤其是白灿。白灿认为朴洁虽然能力强，但是今天这个时间其实是一个比较放松的一个时间，最主要的就是签约，签约完成之后，其实大家就常规的去聊聊天什么的就可以了，未来工作上的事情呢，可以等到公司正式成立了之后再继续交谈下去，但是朴洁的意思就是说公司在没有创立之前，所有人就应该有一个危机感，所有人就应该进入到工作的氛围你该开的会也要开，该去完善的事情也要去完善，每一个人都应该是公司的主人。白灿对于朴洁这种提前规划的事情，其实是抱着一个反对态度的，因为他觉得这样会让大家有一个压力感。不过裴娜林并不觉得朴洁这样说有问题，他反而赞成朴洁这样去做，因为他认为朴洁这样的做法会让大家有一个压力感，使得大家不断的向前奋进。他认为只有人有压力的时候才会努力的往前走，一点压力都没有的话，那么这个人想要进步是很困难的一件事情，裴娜林自己就是这样，他觉得其他的人应该也是差不多的，即便不是差不多的也是。或多或少没什么问题的样子，从头到尾都没有说一句话，倒是白灿在一边。心情很不好，他想要打断朴洁，却找不到一个打断的理由，只能让他就这样讲下去。裴娜林感受到白灿的心情之后，他拿出自己的手机给朴洁发了信息。朴洁的手机是没有设置静音的，手机接到信息会有声音，这样是因为他最近一段时间公司那边有很多的事情，所以他基本上不会让自己的手机静音，听到信息的声音之后调节就打开了自己的手机他看清楚了裴娜林给自己发的内容之后就慢慢的转变了一下自己的。节奏，它并不是说第一时间就将自己在谈论的一些事情改变，因为这样非常的突兀，肉眼可见，就是他受到了提醒。朴洁这个人做事向来喜欢做到滴水不漏，他不希望白灿误会。同样也不希望白灿误会他，他其实没有