重要病例中都出了不小的力。 谭主任的目光有意无意的看向周灿。据他了解到的情况，有不少功劳都是周灿帮着挣回来的。 周灿代表的是消化内科，赢得的荣誉大部分属于消化内科。 “不管哪个科室立了功，赚回了荣誉，不都还是属于图雅医院吗？所以呀，谭主任与谢主任就没必要纠结哪个科室出的风头更大啦！荣誉属于图雅医院所有人。” 张碧华一句话就把这个争议给终结了。 而且几位主任听了都很高兴，没有再争论下去。 “张主任说话的水平真高！请大家移驾会议室！”祝院长率先领着大家向会议室走去。 图雅医院的院区本就极为宽广，会议室建有多个。 开不同的会议，会选择不同的会议室。 祝院长居然带着大家进了医院办公室的1号会议室。别看这间会议室只能容纳七八十人，但是医院有什么重要事务的讨论，基本都在这间会议室完成。 大事开小会，小事开大会，基本上早已经成了共识。 由院长亲自主持，邺副院长作陪，还有多位科室主任一起参与。这个会议的级别还真不低。 周灿等人享受到功臣的待遇，心里面非常高兴。 谁都希望被重视。 “周医生，谢谢你为我们儿科挣得了诸多荣耀哦！都说英雄出少年，还真是有一定道理呢！”唐菲主任平时连正眼都不会多瞧周灿一眼。 此刻却是主动找机会跟周灿搭讪。 她看上去只有三十岁左右，实际年龄肯定超过了四十岁。 她给周灿的印象就是能力强，特别是交际能力。 内外科的男主任医师，都对她十分友好。 这也是她的本事。 看来，周灿在馨香妇幼医院的优秀表现，已经被这些科主任们都知道了。 她更是知道儿科这次大出风头，很大一部分原因是周灿。 “您过奖了，我就只是做了自己该做的事！” 周灿嘴上谦虚着，心里却在想，命运就是这么神奇。他目前明明是一个全科医生来着，不料因为新闻报道中治疗的是一个小孩，结果他现在都快成儿科的专科医生了。 而且还是儿科的骨外科。 一行人陆续走进会议室。 “大家都请坐，不要拘束嘛！你们这次为图雅医院立了功，都是医院的功臣！应当受到礼遇！” 祝院长双手下压，示意大家都坐下。 “诸位舟车劳顿，我就不占用大家太多的时间，长话短说了。此次派出专家团前往馨香妇幼医院开展坐诊活动，属于医院战略的一部分。图雅医院发展到现在，已经进入一个瓶颈期，面临着诸多挑战。你们这次出去坐诊，既为医院扩大了知名度与影响力，又培养了这些年轻的优秀医生与护士，更能充分见识到其它医院的优缺点，可谓意义重大。” 身为图雅医院的掌舵人，必须拥有比普通人更深远的目光。 图雅医院看似繁华一片的背后，其实早已经充满了种种危机。 而且医院想要进一步做大做强，确实需要打破枷锁，进行大胆的改革创新，争取更好的赢得社会市场的竞争。 图雅医院的科室结构老化，僵化，医生看病的领域杂而不精，急诊科始终处于极度弱势，整个医院缺乏强有力的超级科室，医院接班的年轻医生队伍成长远远达不到预期……这些问题每一个都足以让图雅医院在新一轮的竞争中迅速衰败。 祝院长应该想要趁着在任期内，努力推动医院的改革与创新。 因为改革会触及许多人的利益，反对者不在少数。祝院长目前在医院内有着绝对的权威，正好可以压制住这批人，为改革创造有利的条件。 比如普外科的科室改革，在他的努力推动下，终于成功落地。 这就是成功迈出的一大步。 “妇产科业务，特别是产科业务一直是馨香妇幼医院的一大主流业务。张主任，不知道你了解完了馨香妇幼的实际情况后，可有什么感受？” 祝院长的话锋一转，目光锁定在领队的张碧华身上。 他们这些高层的博弈、沟通，普通人根本看不透。 按理说，张碧华属于图雅妇产科的头号专家兼掌舵者，开展这样的专家坐诊活动不应该派她出去才对。因为图雅医院自己也要运转，也需要恰饭。 把科室的王牌专家调出去一个星期，肯定会有一些影响。 周灿略有耳闻，张碧华主任自恃功高，在妇产科基本听不进其它主任医师的意见。而且对于医院颁布的一些政策，妇产科可能出于利益考虑，存在阳奉阴违现象。 别看张碧华主任对杨婵如同亲生女儿那么好，对周灿也不赖，但是绝非想像的老好人。 该狠辣时，她从不含湖。 那次杜冷当众顶撞她，质疑她，可没讨到好果子吃。 而且在接下来的几天坐诊中，她再没给过杜冷好脸色。 另外，参与专家坐诊的医护人员，特别是妇产科的医护人员，对她十分畏惧。也能看出她平日在妇产科的行事风格绝对是雷厉风行，铁血无比。 张碧华站起身，目光平静的看着祝院长。 “首先感谢祝院长与各位院领导对我的信任，把这么重要的一次任务交给我来指挥带队。至于在馨香妇幼医院的感受，整体来说，这家医院的实力相当强大，只是在医务人员的管理上较为松懈，存在不少安全隐患。另外，它的各科室之间壁垒现象较为严重，有点各自为战的味道。” “还有就是它存在一些医学领域的短板。比如它的妇产科，内科发展较为均衡，外科在内镜手术方面发展相当落后。” 张碧华把自己的总结说了出来。 “说得很好，还有吗？”祝院长盯着她继续问道。 “呃……还