这个组立下了不少功劳。 可是人啊，最怕比。 看看人家周灿，诊断一例治愈一例。再看看杜冷，虽然也帮着诊断出了好几例疑难杂症，但是治愈率并不高。 不能治愈或者明显见效的诊断，基本可以认为是无效诊断。 像征意义大过实际意义。 …… 众人查看完柳庆之团队诊断的13例疑难杂症，发现周灿被提及的次数高达8次。手术参与更是高达11次。 这也使得周灿无意之间成为了普外科一颗升起的新星。 如果周灿留在普外科，将来很可能成为普外科的大科室带头人。 “现在谁还对柳庆之团队在两个亚科室医学领域获胜有疑问吗？” 邺副院长就喜欢看到这帮傲气冲天的医生们吃瘪的样子。 包括质疑声最高的杨青主任，此刻也是低着头不再说话。 像是一只被斗败的公鸡。 杜冷的脸色很不好看，隐隐有些泛青。 背叛柳主任，加入其它小组的三位医生，一个个悔得肠子都青了。 特别是宋泽，本来在柳主任团队是二助，地位仅次于何汉升。 自作聪明的跳到了阵容强大的杨青团队，受到冷落不说，现在杨青团队能否拿到一个亚科室的建设资格还很难说。 有时候做人‘傻’一点也挺好的。 而且就算杨青团队拿到了一个亚科室建设资格，他这个外来者的前途也让人担忧。 如果还留在柳老的团队，那就不一样了。 前途将会无比光明。 “周灿医师的表现不错嘛！继续加油，医院方面会尽力给你提供更大的舞台和发展空间。”邺副院长当着这么多人的面，公开向周灿表态。 这是一个非常好的信号。 说明图雅医院的高层已经达成了一定程度的共识，准备加大对周灿的培养力度。 通常，由副院长当众表态，只要自己不作死，基本上当成名医来培养没跑了。 周灿从一个被各科室大主任嫌弃的‘弃子’，最终一步步凭借自己的努力，从默默无闻，到得如今天的天下谁人不识君。 这个过程中的艰辛，所付出的汗水和努力，只有他自己清楚。 越努力，越幸运。 他成功践行了这六个字，成为了今天全场所有医生中的幸运儿。