的任何一种特殊待遇都足以让其他医生趋之若鹜，毫不犹豫的答应下来。 可是周灿对这些优厚至极的条件，却没有任何心动。 每个人都有自己的原则，有自己的活法。 纵观华夏整个历史，像周灿这种不为重大利益所惑，能够始终坚守初心的人，并不在少数。 其中很多人，最终都成为了那个时代的国之栋梁。 “当初在我最窘迫的时候，最需要帮助的时候，是娄主任把我招进了急诊科。是许医生悉心教授我外科医术，这才让我有了今天的一点点成就。君子一诺，四海为轻。我答应过他们的事情，就绝不会动摇。还请两位院长理解我的苦衷。” 周灿用非常坚决的语气拒绝他们的好意。 “拒绝我们两人的要求，你就不怕我们给你小鞋穿？” 邺副院长的脸色变得严肃。 一丝无形的压力，如一座大山般压向周灿。 “不怕！我相信两位院长也不会那么做。否则，你们不可能成为副院长。” 周灿非常聪明，反过来将了对方一军。 高帽子戴在两位副院长头上，他们自恃身份，自然也就拉不下脸真的打击报复一个小规培生。 “哈哈，老邺啊老邺，我就说了威逼利诱对这小子都不管用吧？我早就发现这个小伙子有着金子般的品德。你威胁他，不为所动。利诱他，他也不以为然。他身上这种坚持原则的较真，抵御诱惑的定力，重信践诺的真挚，让我特别钦佩。” 北副院长被周灿反将了一军，非但不怒，反而高兴的笑了。 看向周灿时，目中透着浓浓的赞赏与喜爱。 “确实非常不错。无论医术、潜力、职业道德，皆是无可挑剔。如此人才，如果他肯留在普外科，我敢肯定，不但甲乳外科会有大发展，整个普外科都会被带动。这次改革也会获得成功。” 邺副院长的语气中充满遗憾与不甘心。 千军易得，一将难求。 不寻找一位合适的大将，改革的效果在短期内很难显现。 周灿就是他琢磨多日后选定的最佳人选。 “周灿不答应，不是还有杜冷吗？我看杜冷除了手术能力差了点，其它方面的条件都远胜于周灿。”大外科的谢主任恐怕早就在等着这个插腔的机会了。 周灿拒绝留在普外科当这个科室领头羊的‘储君’，正中谢主任的下怀。 可以趁机扶杜冷上位。 “嗯……小杜的条件确实也很优秀，这事我们再研究研究，反正也不在急上。”邺副院长直接拿出了领导们最常用的招牌式口头禅。 再研究研究！或者说，再等等看。 基本上就是拒绝的意思。 杜冷刚进图雅医院时，确实很受高层领导们重视。但是一年半的时间过去，杜冷的表现有些让人失望。 除了在论文方面有所建树，别的领域都很糟糕。 本来嘛，医生也不是非要做手术厉害才行。学术玩得熘，搞科研教学都是很不错的路子。 然后还可以尝试到内科发展。 内科更注重医学理论与药理机制、病理机制。 杜冷已经用了一年半以上的时间证明他在外科领域并没有天赋，正确的做法，应该换到内科试试。 也不知道是他本人太过心高气傲，誓要在外科这棵大树上吊死，还是谢主任自私，不肯放人。 也许两方面的原因都有。 发展路线的选择，主要还是看自己的意愿。 外人其实是很难帮到什么忙的。 最多就是给个建议。 “周灿，这事你先别急着一口拒绝干净。等你在内科规培完了，甚至回急诊科工作一段时间后，觉得还是在普外更有发展前途，随时都可以找我。” 邺副院长拒绝了谢主任的推荐后，目光再次看向周灿。 “好的！谢谢两位院领导对我如此信任。没别的事，我就先下去了。” 周灿这次倒是没有拒绝死。 给自己留条后路也挺好。 柳老应承着前来投靠的医生，万三烙则在旁边写着名单。看到周灿被邺副院长叫过去，柳老一直在暗中留意。 时不时的看一眼。 对于周灿这个学生，他是爱到了骨子里。 这小子实在太优秀了。 有他在，比好几个主任医师还顶用。无论是诊断疑难杂症，还是做内镜手术、普通手术，周灿都是一把好手。 见得周灿一脸平静的走回来，柳老的眼神中闪过一丝失望。 还是留不住啊！ “小周，能够迟几天再走吗？亚科室新成立，肯定要面临多方面的挑战，有你在，我能心安。你这突然抽身离开，我担心乱套。” 柳老的语气中透着一丝恳求。 他的年纪一大把，好不容易在临退前抓住机会一飞冲天，他可不想摔个鼻青脸肿。 没办法留着周灿长期在普外科工作，至少再多留几天，帮助新建的亚科室平稳过渡。 “没问题。内科那边反正已经打好了招呼，晚去几天没关系。” 周灿欣然答应。 在他有难时，柳老义无反顾的站出来帮过他多次。 三级手术的关键部分，也敢放权让周灿上手。 正是这份信任与栽培，让周灿的手术能力，手术经验，都得以前进了一大步。 柳副主任像是吃下了一颗定心丸，脸色明显轻松了许多。 …… 经过近一个多小时的自由组合，八个亚科室的招兵买马已经接近尾声。 甲乳外科本来只有三位正式医师，现在已经激增到了二十九人之多。阵容相当华丽，包括四位主任医师，五位副主任医师，主治、住院医若干人。 团队得以扩大后，接下来要做的就是进行明确分工。 包括柳老在内，整整九位副主任、主任医师。高级别的医师人数多，有利也有弊。 好处就是医师团队无论是在手术还是诊断